Kas ületunnid võivad aeguda?
Igaüks, kes teeb palju ületunde, peaks kindlasti oma töölepingut kontrollima. Kui see sisaldab niinimetatud välistamisklauslit, võib ületunnitöö aeguda kiiremini, kui arvata võiks.
Ületunnid ja lahtiütlemine
- Välistamisklausli eesmärk on tühistada lepingupoolte nõuded, mida ei ole teatud aja jooksul kinnitatud. See võib põhimõtteliselt olla mõistlik asi, sest seadus ise näeb töösuhetest tulenevate nõuete jaoks ette kolmeaastase aegumistähtaja (loe BGB jaost 196).
- Selline välistamisklausel tähendab ka kõikide ületunnitöö hüvitamise nõuete lõppu - need aeguvad. Seega tasub pilk heita tööleping - ja nõuete vastav registreerimine tööandja juures.
Lepingu järgi on minu nõue aegunud. Mis nüüd?
- Sageli lõpetatakse töölepingutes kehtetud loobumised. Peate aktsepteerima ainult klausleid, mis ei ole vastuolus üldiste tingimuste seadusega. Üldtingimuste seaduse kohaselt kasutatakse kõiki vorme (ja seda eeldatakse tavaliselt töölepingute puhul) Pidada klausleid üldtingimusteks, kui neid ei ole eraldi selgitatud, kättesaadavaks tehtud ja nendega läbi räägitud sai. Seevastu üldtingimuste puhul kehtib üldtingimuste seadus ja siit tuleb trikk: sellised klauslid on tarbijale lubatud (siin Töötajad) ei üllata neid oma juriidilises arvamuses, ei kasuta neid ära ega ole liiga arusaamatud olla.
- Lisaks kaitseb Saksamaa õigussüsteem töötajat. Siin kehtib järgmine: Ükski tehtud määrus ei tohi töötajat seadusest halvemaks muuta. Mis puudutab välistamisklauslit, siis siin kehtib eripära, et kolme aasta asemel on nüüd tunnistatud kehtivaks väiteperioodiks kolm kuud.
- Teie ja teie ületunnitöö jaoks tähendab see järgmist: Kas teie leping sisaldab lühemat tähtaega kui kolm kuud või Kui tähtaeg kehtib ainult teie enda kohta, kuid mitte tööandja nõuete kohta, kaotatakse teie nõuded mitte. Ainult siis, kui klausel on õigesti välja töötatud (vastastikused nõuded aeguvad, kui need ei tohiks olla (vähemalt) kolm kuud pärast juhtumit) peate mõtlema oma ületunnitöö tasule teha.
Fikseeritud palk ja ületunnitöö - teave töötajatele
Töötage raha eest - lühidalt öeldes on see äri, mida töötajad ja tööandjad ...
- Probleemide vältimiseks peaksite iga ületunnitöö kinnitama kuupäeva, ületundide põhjuse ja kestusega. Kui on vaidlusi teie ületunnitöö lõppemise või mitte aegumise üle, on teil kirjalikud tõendid oma nõuete kinnitamise kohta.
Kui kasulik see artikkel teile on?
