Πώς μπορώ να υποβάλω αίτηση για ένα σαββατοκύριακο;
Ξεφύγετε από την καθημερινότητα, χαρίστε στον εαυτό σας ένα διάλειμμα από τον θόρυβο του κόσμου, γεμίστε τις μπαταρίες σας, δοκιμάστε κάτι εντελώς νέο, γνωρίστε και ξαναβρείτε τον εαυτό σας. Αναρωτιέστε ΠΩΣ; Με ένα σαββατικό. Για να υποβάλετε αίτηση για αυτό, πρέπει να τηρηθούν ορισμένα σημεία.
- Ένα σαββατικό, επίσης γνωστό ως το έτος του Σαββάτου, σημαίνει ένα διάλειμμα από τη δουλειά για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα.
- Καθορίζετε μόνοι σας τη διάρκεια του σαββάτου σας. Μπορεί να κυμαίνεται από τρεις μήνες έως ένα έτος. Κανείς δεν δικαιούται κάτι τέτοιο, αλλά χάρη στον νόμο περί μερικής απασχόλησης και προσωρινής απασχόλησης (TzBfG) του 2001, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιούν από κοινού ευέλικτο ώρες εργασίας αποφασίζω.
- Εργάζεστε σε μόνιμη βάση; Η εταιρεία σας έχει περισσότερους από 15 υπαλλήλους; Στη συνέχεια, μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για σαββατοκύριακο.
- Προγραμματίστε το ρεπό σας τουλάχιστον ενάμιση χρόνο νωρίτερα και διευκρινίστε εάν υπάρχουν προσφορές, οδηγίες και κανονισμοί στην εταιρεία σας.
- Εάν είναι απαραίτητο, μιλήστε με συναδέλφους που έχουν ήδη κάνει σαββάτο στην εταιρεία σας.
Υποβάλετε αίτηση για άδεια - έτσι λειτουργεί
Κάθε εργαζόμενος δικαιούται επίσης διακοπές. Για να εγκριθεί, πρέπει να ...
Πώς να πάρετε και να υποβάλετε αίτηση για ένα Σάββατο
- Μπορείτε να διεκδικήσετε τις αχρησιμοποίητες ημέρες των διακοπών σας και τις συσσωρευμένες συν ώρες σας σε ένα κομμάτι ως σαββατοκύριακο.
- Σε συνεννόηση με τον εργοδότη σας, δεν πληρώνετε το νόμιμο ωράριο εργασίας σας για ορισμένο χρονικό διάστημα και στη συνέχεια ζείτε μια ευχάριστη ζωή με τους εξοικονομημένους μισθούς. Υποθέτοντας ότι εργάζεστε για τα 2/3 έως τα 6/7 του κανονικού μισθού σας για δύο έως έξι χρόνια, θα λάβετε επίσης τα 2/3 έως τα 6/7 των μισθών σας το επόμενο σαββατιάτικο έτος.
- Μπορείτε να πάρετε ένα απλήρωτο διακοπές πάρτε χρόνο έξω Η εργασιακή σχέση αναστέλλεται, με την ίδια προστασία έναντι απόλυσης και συνεχίζει να ισχύει κοινωνική ασφάλιση τις πρώτες τέσσερις εβδομάδες.
- Ενημερώστε τους ανωτέρους σας για τα σχέδιά σας εγκαίρως. Διευκρινίστε στην ομάδα σας ποιος από τους συναδέλφους σας θα μπορούσε να αναλάβει τα καθήκοντά σας κατά τη διάρκεια του διαλείμματος.
- Δείξτε στη διοίκησή σας ότι έχετε μια καλά μελετημένη ιδέα για τον χρόνο αντικατάστασης. Ξεκαθαρίστε ότι η εταιρεία θα επωφεληθεί από το ρεπό σας. Αυτό θα διευκολύνει τον εργοδότη να πάρει μια απόφαση που σας ταιριάζει. Επειδή μπορεί να απορρίψει την αίτησή σας για αποστολή για λειτουργικούς λόγους.
- Πάνω απ 'όλα, θα πρέπει να λάβετε υπόψη την ασφάλιση υγείας σας και το εισόδημά σας κατά τη διάρκεια του εορτασμού.
- Βεβαιωθείτε ότι έχετε συμφωνήσει για ένα σαββατικό συμβόλαιο με το τμήμα HR για να φύγετε και να επιστρέψετε στη δουλειά. Επιπλέον, συμφωνήστε για μια συμφωνία αποζημίωσης για την απόλυση με τον εργοδότη σας σε περίπτωση που η επιστροφή σας στην εταιρεία δεν επιτύχει όπως έχει συμφωνηθεί συμβατικά.
Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;
