Τερματισμός χωρίς ειδοποίηση κατά τη διάρκεια ασθένειας
Ο τερματισμός χωρίς ειδοποίηση κατά τη διάρκεια της ασθένειας είναι ένα σοκ και ρυθμίζεται σαφώς. Εάν έχετε αναρρώσει από τη φρίκη ή τον φόβο ότι μπορεί να σας απειλήσουν με τερματισμό της εργασίας σας, θα πρέπει να ενημερώσετε τον εαυτό σας γρήγορα.
Πρώτα απ 'όλα, πιθανότατα μπορείτε να πάρετε μια βαθιά ανάσα. Αυτή χωρίς ειδοποίηση λήξη είναι κατά τη διάρκεια του ασθένεια και δεν είναι τόσο εύκολο να δικαιολογηθεί ακόμη και χωρίς ασθένεια από τον εργοδότη. Ωστόσο, είναι λάθος να λέμε ότι η άδεια ασθενείας προστατεύει από τη λύση της εργασιακής σχέσης. Αν και οι κανονισμοί του νόμου περί απόλυσης ισχύουν για πολλές θέσεις εργασίας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας απολύσει.
Κανονισμοί τερματισμού
Κάθε σχέση εργασίας έχει τη δική της σύμβαση εργασίας υποκείμενες. Αυτό συνήθως περιέχει κανονισμό για τη λύση της εργασιακής σχέσης. Εάν δεν υπάρχει κανονισμός, ο όρος από τη συλλογική σύμβαση ισχύει για επαγγέλματα συλλογικής διαπραγμάτευσης. Στα ελεύθερα επαγγέλματα, ισχύουν οι νομοθετικές διατάξεις, οι οποίες βασίζονται στο χρόνο προϋπηρεσίας σας.
- Για να σας απολύσουμε χωρίς προθεσμία, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις. Χωρίς να δώσετε έναν σημαντικό λόγο, για παράδειγμα εάν έχετε καταστρέψει μαζικά την εταιρεία μέσω της συμπεριφοράς σας, η άμεση λύση της σύμβασης εργασίας είναι απαράδεκτη.
- Κατά κανόνα, η άμεση λύση της σχέσης εργασίας συνδυάζεται άμεσα με μια κανονική λύση. Μπορείτε να το αναγνωρίσετε από το γεγονός ότι η ειδοποίηση τερματισμού λέει "θα τερματίσουμε τη σχέση εργασίας χωρίς προειδοποίηση, εναλλακτικά σύμφωνα με την περίοδο ...".
- Ένα γράμμα που έχει διατυπωθεί με αυτόν τον τρόπο μπορεί σίγουρα να φτάσει σε εσάς ενώ βρίσκεστε σε αναρρωτική άδεια. Συχνά λέγεται ότι η ασθένεια προστατεύει από την απώλεια εργασίας, αλλά αυτό είναι λάθος. Η ξεχωριστή προστασία ισχύει μόνο για εργαζόμενους με σοβαρή αναπηρία και έγκυες γυναίκες.
- Για να απολυθείτε ενώ βρίσκεστε σε αναρρωτική άδεια, πρέπει να πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτά περιλαμβάνουν το γεγονός ότι πρόκειται για συχνές σύντομες ασθένειες που εμφανίζονται ξανά και ξανά, εσείς μόνιμα δεν μπορείτε να εργαστείτε, έχετε μακροχρόνια ασθένεια ή ότι η απόδοσή σας είναι ισχυρή λόγω της ασθένειας είναι μειωμένο.
Όποιος δεν μπορεί να εργαστεί μόνιμα για λόγους υγείας, πρέπει επίσης ...
Συμπεριφορά σε περίπτωση απόλυσης χωρίς ειδοποίηση κατά τη διάρκεια ασθένειας
Το αν θα αποφυλακιστείτε κανονικά ή χωρίς να τηρήσετε την προθεσμία, κάνει μικρή διαφορά στη διαδικασία. Μόλις λάβετε μια επιστολή παραίτησης ενώ είστε άρρωστος, πρέπει να αναλάβετε δράση.
- Υποβάλετε αγωγή για προστασία από απόλυση. Έχετε τρεις εβδομάδες για να το κάνετε αυτό αφού λάβετε την επιστολή απαλλαγής. Μπορείτε να καταγράψετε την καταγγελία απευθείας στο εργατικό δικαστήριο. ένας δικηγόρος δεν είναι απαραίτητος στην αρχή.
- Μπορείτε επίσης να υποβάλετε μήνυση εάν δεν θέλετε πλέον να εργάζεστε για τον εργοδότη σας. Από τη μία πλευρά, η διαδικασία μπορεί να παρατείνει την περίοδο προειδοποίησης και από την άλλη, ενδέχεται να λάβετε αποζημίωση για απόλυση. Επιπλέον, το γραφείο εργασίας συνήθως απαιτεί αγωγή.
- Αναφερθείτε αμέσως στο γραφείο εργασίας και φέρετε το πιστοποιητικό ότι έχετε υποβάλει καταγγελία μαζί σας. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε το νόσημά σας εδώ.
- Συζητήστε με την ασφαλιστική σας εταιρεία για το πώς ρυθμίζεται η πληρωμή ασφαλίστρων. Είναι πιθανό ο εργοδότης σας να σταματήσει να πληρώνει εισφορές λόγω απόλυσης χωρίς προειδοποίηση.
Βρείτε έναν δικηγόρο και αφήστε τον εαυτό σας στη διαδικασία να αποφύγετε Τερματισμός χωρίς ειδοποίηση σε περίπτωση ασθένειας υποστήριξη.
Το περιεχόμενο των σελίδων του www.helpster.de δημιουργήθηκε με τη μεγαλύτερη φροντίδα και σύμφωνα με τις γνώσεις και τις πεποιθήσεις μας. Ωστόσο, δεν μπορεί να δοθεί καμία εγγύηση για την ορθότητα και την πληρότητα. Για το λόγο αυτό, αποκλείεται κάθε ευθύνη για πιθανή ζημία σε σχέση με τη χρήση των προσφερόμενων πληροφοριών. Οι πληροφορίες και τα άρθρα δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να θεωρούνται ως υποκατάστατο επαγγελματικών συμβουλών ή / και θεραπείας από εκπαιδευμένους και αναγνωρισμένους γιατρούς. Το περιεχόμενο του www.helpster.de δεν μπορεί και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την πραγματοποίηση ανεξάρτητων διαγνώσεων ή για την έναρξη θεραπειών.
