Skriv en opsigelsesvarsel som vikar

Hvordan man korrekt udarbejder et fratrædelsesbrev

• Selvom du ikke har en skriftlig kontrakt, er det bedst for dig at have det afslutning indsendes skriftligt som midlertidig hjælp, fordi mundtlige aftaler også anses for at være en bindende kontrakt. Hvis der ikke er aftalt en opsigelsesfrist på forhånd, gælder de perioder, der er angivet i den tyske civillovbog, generelt.
• Der er ikke noget fast formkrav, men der er nogle detaljer, som du bør inkludere ud over din personlige signatur. Dette er den aktuelle dato, adresse og afsender samt en klar erklæring om, at brevet er en opsigelse. Derudover giver det mening, hvis du beder om bekræftelse af opsigelsen.
• Du behøver ikke oplyse datoen for opsigelse; du har også mulighed for at opsige kontrakten hurtigst muligt.
instagram viewer
• I din prøveperiode kan du give besked om 2 ugers varsel. Hvis du ikke længere er i prøveperioden, skal du give en opsigelsesperiode på mindst 4 uger til slutningen af ​​måneden eller til den 15.. i den kommende måned.

Som vikar har du andre muligheder

• Men der er ofte en enklere måde: hvis du arbejder som vikar i en anden husstand i dit privatliv arbejde, er det ofte nok, hvis du taler åbent om, hvornår du ikke længere vil arbejde eller kan.


Meddelelse om opsigelse i et midlertidigt job - du bør overveje dette

Der er et par ting, du skal overveje, når du afslutter et midlertidigt job. Hvem egentlig ...

• Hvis din kontrakt var tidsbegrænset, behøver du ikke bekymre dig om noget andet. Hvis du ikke underskriver en tilknytningskontrakt, er ansættelsesforholdet generelt overstået på det angivne tidspunkt.
• Opsigelse efter fælles overenskomst er også mulig. Imidlertid er åben kommunikation med din arbejdsgiver afgørende for dette. Hvis I begge kan blive enige om en aftale, er det ikke nødvendigt at overholde en opsigelsesfrist. Det samme gælder her: Få aflysningen bekræftet skriftligt.