Tidstillæg i henhold til TVöD

Overtid, natarbejde og arbejde på søndage og helligdage er blandt de såkaldte særlige arbejdsformer i TVöD, som der betales en tidsbonus for. Enhver, der skal arbejde på ekstraordinære tidspunkter, bør i det mindste modtage økonomisk kompensation.

Tidsbonusser for overarbejde

• De tidstillæg, du modtager for overarbejde, er forskudt i TVöD: I løngrupperne 1 til 9, i henhold til § 8, stk. 1 sætning 2 bogstav a) TVöD betales et tillæg på 30 procent, i løngrupperne 10 til 15, dog kun et tillæg på 15 procent. De lavere indkomstgrupper får en højere godtgørelse for overarbejde.
• Tillægsprocenten for overarbejde betales på den enkelte timeløn op til niveau 4 i den respektive løngruppe. Får du eksempelvis en løn i løngruppe 12 i niveau 5, modtager du fra Arbejder du overarbejde tilføjes et tillæg på 15 procent til timelønnen i løngruppe 12 af Niveau 4.
  instagram viewer
• Tilpasningen til niveau 4 er resultatet af protokollærklæringen fra overenskomstparterne til stk. 1, punkt 1, i § 8 TVöD. Dette er en ejendommelighed, for så vidt som det med tidstillæg ikke beregnes dette efter det individuelle niveau, men efter niveau 3.

Arbejde om natten eller søndage og helligdage

• Hvis du arbejder om natten, får du et tidstillæg på 20 procent; hvis du arbejder om søndagen, er der et tillægsgebyr på 25 procent. Arbejde på helligdage er særligt lukrativt: Hvis du ikke får fri, får du en Tillæg på 135 procent betalt, med fri i stedet er der stadig et 35 procent tillæg til det normale Vederlag.


Søndagstillæg i offentlig service - information

Busser og tog bør også køre i weekenden, som en nødsituation vil du også gerne ...

• Hvis du selv arbejder overarbejde på en søndag, tjener du meget med det. Fordi begge tidstillæg ikke modregnes i hinanden, men eksisterer side om side. Det er anderledes, hvis du arbejder på en lørdag, som også er en helligdag.
• For arbejde lørdag er der et tidstillæg på 20 procent mellem kl. 13 og 21. Hvis lørdag også er en helligdag, betales kun det højere ferietillæg, se § 8 stk. 1 sætning 3 TVöD.

Ikke bruge nytårsaften og juleaften hjemme

• Ofte er der "forhandling" lang tid i forvejen om, hvem af kollegerne der skal overtage skiftet juleaften eller nytårsaften. Da de fleste mennesker foretrækker at fejre hjemme på disse dage, er der også tillægsgebyrer for arbejde på disse dage.
• Disse er 35 procent for arbejde efter seks om morgenen. Hvis en af ​​dagene er en søndag, betales kun det højere tidstillæg. Dette er ikke søndagstillægget, men tillægget "juleaften" eller "nytårsaften".
• Hvis din arbejdsgiver har oprettet en arbejdstidskonto for dig, kan tidsbonussen også krediteres denne konto. De konverteres derefter til tid i henhold til det procentvise tillæg.

Tidstillæg kan være a løn gøre det attraktivt i public service. Tillægget er dog ikke altid baseret på det enkelte lønniveau.