Certifikát v případě ukončení bez upozornění

Vaše právo na posudek

Pokud není oznámení ukončení Jako zaměstnanec máte stejná práva, jako kdyby ukončení pracovního poměru skončilo včas. Nezáleží ani na tom, zda zaměstnanec nebo zaměstnavatel skončí.

• Vaše právo na certifikát vyplývá přímo ze zákona. Zákon je standardizován v § 109 obchodního řádu (ve zkratce: GewO).
• Podle tohoto standardu vám zaměstnavatel musí dát při ukončení pracovního poměru písemný dopis potvrzení o zaměstnání exponát. To musí být alespoň jednoduché. To je případ, pokud poskytuje informace o aktivitě a délce trvání. Můžete také získat kvalifikovaný certifikát, který také obsahuje informace o vašem výkonu a chování.

V případě výpovědi bez výpovědi zkontrolujte referenci o zaměstnání

V případě výpovědi bez výpovědi jsou zaměstnavatel a zaměstnanec obvykle nespokojeni s průběhem pracovního poměru. Proto je velmi užitečné zkontrolovat svědectví. Pokud jde o obsah, kvalifikovaný dokument zahrnuje posouzení pracovního výkonu.

• Je důležité, aby byla formulována srozumitelně a jasně a aby byla písemná. Výstava v elektronické podobě není povolena. To znamená, že váš zaměstnavatel vám nesmí zaslat dokument e -mailem. Doručení faxem by rovněž nebylo povoleno, protože podpis by pak nebyl přenášen v originále, ale pouze v kopii podpisu. Tyto požadavky platí pro včasná i okamžitá ukončení.


Odkaz na práci na částečný úvazek - měli byste tomu věnovat pozornost

Po skončení pracovního poměru máte jako zaměstnanec nárok na ...

• Pokud dokument obsahuje diskvalifikující obsah, měli byste jej nechat zkontrolovat právníkem. Obsah je diskvalifikující, pokud je urážlivý nebo vykazuje znevažování. Zkoušku provádějí také pracovní soudy. Je důležité, abyste se do tří týdnů od ukončení pracovního poměru obrátili na právníka. Lhůta pro pracovní spory je velmi krátká. V případě diskvalifikujícího nebo hanlivého obsahu musí zaměstnavatel dokument přepsat. Důvod ukončení nesmí být uveden. To platí i pro skrytý odkaz na důvod.

Můžete také velmi dobře prozkoumat formulace na internetu a zkontrolovat, zda jsou vůbec zákonné nebo co přesně znamenají. Na webové stránce Posudek německý můžete si přečíst, co jednotlivé formulace skutečně znamenají.