Jak napíšu výpověď jako zaměstnanec?

Co potřebuješ:

• počítač s programem pro úpravu textu
• způsob tisku

• Předně je důležité vědět, že na to máte ukončení musí být zaslány vašemu zaměstnavateli písemně, elektronická forma je vyloučena (§ 623 BGB).
• Zákonná výpovědní lhůta odpovídá 4 týdnům dne 15 nebo na konci měsíce (§ 622 BGB). Pokud jste ve zkušební době, doba se zkrátí na 2 týdny.
• Protože je to povoleno, např. B. prostřednictvím kolektivní smlouvy o změně těchto lhůt byste si měli před ukončením smlouvy přečíst výpovědní lhůtu a je nutné je dodržovat.

Struktura rezignačního dopisu

• Nejprve do hlavičkového papíru napište své jméno a adresu a poté adresu svého zaměstnavatele.
• Vpravo nahoře nastavíte datum jako obvykle.


Jak jako zaměstnavatel napíšu výpověď?

Žádný zaměstnavatel nemůže přesně ...

instagram viewer
• Pokud jste zaměstnáni ve velké společnosti, napište své osobní číslo a případně pod adresu svého zaměstnavatele. oddělení, ve kterém pracujete. Jako předmět níže zadejte „Storno“. Příklad: Vážený pane nebo paní (paní X / pan X), tímto ukončuji pracovní poměr uzavřený s vámi dne DD.MM.RRRR v řádném termínu pro DD.MM.RRRR. S pozdravem XXX.

Jako zaměstnanec byste to měli mít na paměti

• Pokud chcete, můžete uvést důvod svého ukončení nebo nabídnout vysvětlení v osobní konverzaci. Ale nemusíte to dělat!
• Pokud jste ve své společnosti zaměstnáni delší dobu, můžete za dosavadní spolupráci poděkovat, ale nemusíte!
• Na konci přidejte pozdrav jako obvykle (s pozdravem).
• Až budete spokojeni, vytiskněte si výpověď. Ideálně dvakrát, abyste měli také kopii pro své záznamy.
• Poté musíte zrušení ručně napsat.
• Pokud nemůžete nebo nechcete předat oznámení o ukončení osobně, ujistěte se, že jste jej odeslali včas. Pokud máte obavy, že zaměstnavatel termín neuzná, pošlete prosím dopis jako Doporučená pošta, od pošty obdržíte potvrzení s datem dne, kdy jste dopis odeslali mít.