Прекратяване след родителски отпуск от работодателя

За разлика от други страни, в Германия е трудно да се примири семейството с работата. Има твърде малко ясли или детски градини и за съжаление само няколко семейства могат да си позволят бавачка, поради което много майки ползват родителски отпуск за две години. И за съжаление, много работодатели също не са подходящи за семейства.

Прекратяване след родителски отпуск

• Когато родителите се връщат на работа след почивката на бебето, те често го правят на непълно работно време. Дори ако работодателят ви позволи да се върнете на работа засега, често се случва служителите да бъдат уволнени след отпуск за родител. Трябва да знаете, че само компаниите, в които работят повече от 15 души, трябва да дадат на своите завръщащи се непълно работно време.
• И все пак не е толкова лесно за служителите да работят
  instagram viewer
  прекратяване на договора да се произнася по време или след родителски отпуск. Въпреки това, ако компанията е подала молба за обявяване в несъстоятелност и компанията е затворена, прекратяването по време или след родителския отпуск може да влезе в сила. Обикновено обаче търговското бюро се намесва и проверява дали майка може да бъде уволнена по време на родителския отпуск.
• Ако обаче работодателят е дал предизвестие за прекратяване след родителски отпуск, можете да потърсите помощ от адвокат и да предявите иск за защита срещу уволнение. Като цяло, като служител, винаги трябва да съдите след уволнение от работодателя си, за да договаряте приемливо обезщетение. Преди всичко трябва да съдите, ако знаете, че старата ви компания само се е сляла или е изкупена и други колеги (без деца) са поети. Тогава има основание да подозирате, че уволнението ви се дължи на вашето родителство и произтичащата от това гъвкавост като служител на непълно работно време.
• Запомнете: Ако получавате предизвестие след родителски отпуск, бюрото по труда трябва да ви даде вашето Не изчислявайте обезщетенията за безработица въз основа на размера на последната ви заплата, но може да бъде a Приложете фиксирана заплата. Това означава, че може да получите по -малко обезщетения за безработица от реалното заплата би било.


Прекратяване поради оперативни причини след родителски отпуск - важна информация за служителите

Оперативно уволнение по време на родителски отпуск е възможно само при много строги ...

• Това винаги е решение за всеки отделен случай, което най-добре се разглежда от адвокат. Свържете се с търговската служба и службата по заетостта. Тези офиси са много добри като първа точка за контакт. Преди да наемете адвокат, направете проучване там.