Работа на непълно работно време: наваксайте часове поради официален празник?
Някои работници на непълно работно време се чудят дали трябва да наваксат на официални празници или към тях се отнасят по същия начин като към работниците на пълен работен ден. Ето защо е важно да знаете някои разпоредби.
Работа на непълен работен ден - продължаващо изплащане на заплатите в съответствие с правилата за официални празници
- Ако работите на непълно работно време като служител и прекъсвате работата си поради официален празник, вашият работодател трябва да ви изплаща заплати, сякаш официалният празник не е съществувал. Не е нужно да компенсирате тези уроци след това.
- Така нареченият Закон за продължаващото възнаграждение се прилага за всички служители, стажанти, домашни работници и работници-независимо дали работят на непълно работно време или на пълен работен ден.
- Във вашия трудов договор Разбира се, могат да бъдат договорени и други разпоредби, освен предписаните от закона. Това обаче не трябва да бъде във ваша полза.
- Разбира се, можете да компенсирате часовете, които не сте могли да работите поради официалния празник, но работодателят ви, разбира се, трябва да ви плати за това. Това е така, защото тези времена се считат за извънреден труд.
Не е нужно да наваксвате уроците на официален празник
- Законово изискване е работодателят ви да ви плаща и за официалните празници. Няма значение дали работите само на непълно работно време в определени дни от седмицата.
- Например, ако винаги работите в понеделник, вторник и четвъртък, а официалният празник пада в четвъртък, вие също ще получите пари за това и не е нужно да наваксвате часовете.
- Ако го направите, този път ще се счита за извънреден труд и шефът ви ще трябва да плати допълнително.
- Моля, обърнете внимание, че Законът за възнагражденията се прилага само ако официалният празник е единствената причина за загубата на работата ви. Ако сте на смяна и имате безплатна смяна на този официален празник, нямате право на заплата за официалния празник.
- Трябва да се явите и на работа, ако ви е назначена допълнителна смяна на официален празник. Например, ако винаги работите в понеделник, вторник и четвъртък, а официалният празник пада в четвъртък, вие също ще получите пари за това и не е нужно да наваксвате часовете. Ако не започнете специалната смяна на официален празник без удостоверение за неработоспособност, ще се сблъскате с последствия по трудовото законодателство.
Регламент за почивка за служители на непълно работно време - трябва да обърнете внимание на това
Служителите имат право на продължително изплащане на заплатите от своя работодател в официалните празници. …
Колко полезна ви е тази статия?
