Пробна работа според закона
Много хора, които търсят работа, първо получават предложение да направят тестова работа. Това може да бъде добър начин да се запознаете задълбочено с работата. Но има и тънка граница между експлоатацията. Трябва да знаете разпоредбите, които се прилагат съгласно закона, и внимателно да проверите предварително условията.
Това, което законът предвижда за пробна работа
- Пробната работа може да бъде добра възможност за търсещите работа и работодателите да се опознаят по -добре и да получат впечатление за практическата работа. Правните разпоредби обаче се отнасят и за пробната работа, която трябва да се спазва стриктно.
- Имайте предвид, че трудовите договори не трябва да се сключват в писмена форма. Ако са уговорени устно, те са също толкова обвързващи и съдържат законовите разпоредби.
- Оправихте ли се при пробната работа работни часове, получавате инструкции и ви възлагат задачи, вие също трябва да бъдете възнаградени за тях. Ако след това се предоставите за тази работа пробно и след това получите отказ, можете да поискате плащане. Ако работодателят откаже да плати, можете да съдите това пред съда по труда.
- Ако работата по пробацията дори не е уговорена писмено, може да се приеме, че се дава напълно нормално трудово правоотношение с всички права и задължения.
- За съжаление, има много компании, които многократно убеждават хората да работят на изпитателен принцип и след това ги отказват и се възползват от следващото. Това не е законно. След това можете да получите правен съвет и да поискате заплатите си. Определено трябва да направите и това.
Пробна работа - заплащане?
Ако търсите работа или чиракуване, ...
По този начин напомняте на бъдещия си работодател закона
- Ако сте извършили пробна работа за потенциален работодател и те са ви отхвърлили, определено трябва да ги попитате за възнаграждението си.
- Направете това по телефона веднага след получаване на отказ.
- Посочете на работодателя, че ако имате фиксирано работно време и сте обвързани с инструкции, вие поемате трудово правоотношение, което задейства задължението по закона да плаща.
- Ако работодателят откаже, изпратете му писмено напомняне.
- След това трябва да се свържете с адвокат и да планирате следващите си стъпки.
Колко полезна ви е тази статия?
