متى ولماذا أحتاج إلى شهادة تأمين صحي؟
غثيان أو آلام في المعدة أو صداع أو نزلة برد. بغض النظر عن الأعراض ، غالبًا ما لا يُلاحظ المرض إلا في الصباح عند الاستيقاظ. مفاجأة سيئة ، ليس فقط بالنسبة لك ، ولكن أيضًا لصاحب العمل الخاص بك. هذا لأنه لن يعرف عن غيابك في أقرب وقت عند بدء العمل ويجب أن يتصالح معه. لذلك فلا عجب أن العديد من الرؤساء يصرون على الحصول على شهادة التأمين الصحي. لكن هناك لوائح قانونية دقيقة لكل من الموظفين وأرباب العمل.
- إذا لم تتمكن من الذهاب إلى العمل بسبب المرض ، فأنت ملزم كموظف بإبلاغ رئيسك في العمل على الفور. لا يهم ما إذا كنت قد رأيت طبيبًا بالفعل أم لا في هذا الوقت. على أي حال ، عليك التأكد من أنك على دراية بغيابك على أبعد تقدير عند بدء العمل. يجب عليك أيضًا تحديد المدة المحتملة لعدم القدرة على العمل ، خاصة إذا كنت تعرف بالفعل هنا أنها طويلة الأجل مرض الأفعال.
- إذا استمر مرضك لأكثر من ثلاثة أيام تقويمية ، يجب عليك تقديم شهادة تأمين صحي ، ما يسمى بشهادة العجز عن العمل (AUB) ، في اليوم التالي على أبعد تقدير. لكن انتبه: يمكن لصاحب العمل أن يطلب مثل هذه الشهادة الطبية من اليوم الأول للمرض. ذلك يعتمد على ما هو موجود في عقد التوظيف أو أي اتفاق داخلي ينطبق.
- يجب عليك أيضًا الانتباه إلى أي تخفيضات في البدلات الخاصة في حالة المرض. يحق لصاحب العمل اقتطاع ما يصل إلى ربع متوسط الدخل اليومي السنوي لكل يوم مرض ، على سبيل المثال من مكافأة عيد الميلاد. ومع ذلك ، فقط إذا تم النص صراحة على هذا النظام في اتفاقية العمل أو المفاوضة الجماعية أو مدرج في اتفاقيات العمل. من الأفضل توضيح ذلك عند بدء العمل.
- إذا كنت لا تزال غير صحي بعد انتهاء الأيام المذكورة في الشهادة ، يجب عليك على الفور الحصول على شهادة أخرى من الطبيب وتقديمها إلى صاحب العمل الخاص بك.
- إذا فشلت في تقديم شهادة عدم القدرة على العمل بما يتعارض مع الموعد النهائي القانوني أو الاتفاقية التعاقدية ، فقد يرفض رئيسك في العمل الاستمرار في دفع راتبك. إذا فشلت مرارًا وتكرارًا في تقديم شهادة في حالة المرض ، فيمكن حتى إنهاء خدمتك لأسباب سلوكية.
- لتجنب الغضب وعدم تعريض جو العمل للخطر ، يُنصح عمومًا بتقديم شهادة طبية في بداية المرض. بهذه الطريقة ، لا يمكن لأحد أن يتهمك بـ "الاحتفال بالإجازة المرضية" لاحقًا ولن تنسى بسهولة الموعد النهائي الإلزامي لتقديم شهادة التأمين الصحي.
- وإذا احتجت إلى استراحة فقط ، فمن الأفضل أن تأخذ إجازة ليوم واحد ، لأنه لا يوجد رئيس يحب أن يرى موظفيه مرضى - بغض النظر عما إذا كان لديهم شهادة طبية أم لا. ابقى بصحة جيدة!
تسليم شهادة الطبيب بشكل صحيح إلى جهة العمل
يجب دائمًا تقديم شهادة طبية إلى صاحب العمل إذا كان لديك المزيد ...
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
