مرجع الوظيفة للعمل بدوام جزئي
عند إنهاء علاقة العمل الخاصة بك ، يحق لك كموظف الحصول على شهادة مكتوبة. يجب أن يصدر لك صاحب العمل مرجعًا وظيفيًا حتى لو كنت تعمل بدوام جزئي فقط. انتبه إلى بعض التفاصيل.
كموظف ، لديك الحق في الحصول على شهادة. ينطبق هذا بغض النظر عما إذا كنت تعمل بدوام كامل أو تعمل بشكل هامشي أو تعمل بدوام جزئي فقط.
يجب على صاحب العمل تقييمك حتى لو كنت تعمل بدوام جزئي
- الأساس القانوني هو البند 109 من اللوائح التجارية. تنطبق هذه اللائحة على جميع الموظفين ، في حين أن المادة 630 BGB المذكورة سابقًا (الالتزام بإصدار الشهادات) تنطبق فقط على الأشخاص ذوي الخدمة الإلزامية والموظفين الذين يشبهون الموظفين.
- وفقًا للمادة 109 GewO ، يجب أن تحتوي شهادتك على معلومات على الأقل حول نوع ومدة نشاطك. إنها إذن شهادة بسيطة.
- بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أيضًا طلب شهادة مؤهلة إذا كنت تعمل بدوام جزئي. ثم يجب على صاحب العمل أيضًا تقديم معلومات حول أدائك وسلوكك في علاقة العمل.
- يحق لك فقط الحصول على شهادة عند إنهاء علاقة العمل الخاصة بك. ومع ذلك ، لم يعد صاحب العمل مضطرًا للامتثال لطلبك لإصدار شهادة أثناء وجود علاقة العمل الخاصة بك.
- ينشأ استحقاقك بالفعل مع استلام نهاية وليس فقط عندما تنتهي علاقة العمل الخاصة بك فعليًا في الوقت المحدد. يمنحك قانون السوابق القضائية مرجعًا مؤقتًا في حالة وعد صاحب العمل بالفصل ولكنه لم يرسل إشعارًا بعد. يمكنك بعد ذلك التقديم في مكان آخر وتقديم مرجع وظيفي.
شهادة في حالة الإنهاء دون إشعار - استحقاقك القانوني
إذا كان هناك إنهاء مفاجئ لعلاقة العمل لأسباب معينة ، ...
يجب أن يحتوي مرجع الوظيفة على معلومات حقيقية
- علاوة على ذلك ، يحدد القانون أن شهادة توظيف يجب أن تصاغ بطريقة واضحة ومفهومة. لا يجوز لصاحب العمل الخاص بك تضمين أي ميزات أو صيغ تتعارض مع البيانات الأخرى في الشهادة.
- في الأساس ، حتى لو كان ذلك بدوام جزئي ، يجب أن يتم صياغته بشكل خيري والتزامك بواحد جديد مكان العمل بدلا من تعزيز وإذا كان ذلك ممكنا لا تعيق.
- قد يحتوي مرجع وظيفتك فقط على حقائق ، ولا ادعاءات أو افتراضات أو افتراضات. التقييمات الذاتية في غير محلها. على العكس من ذلك ، فإن صاحب العمل ملزم أيضًا بالإبلاغ عن أوجه القصور الخطيرة (جريمة جنائية) التي أثرت على علاقة العمل الخاصة بك.
- يستثني القانون صراحة الشهادات في شكل إلكتروني. من الضروري أن يتم كتابة مرجع وظيفتك كتابة.
- يتحمل صاحب العمل عبء إثبات بطاقة تقرير سيئة لا تلبي متطلبات سوق العمل. إذا قدم صاحب العمل معلومات غير صحيحة عن عمد ، فسيكون مسؤولاً تجاهك عن الأضرار.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
