العمل على أساس 450 يورو
إذا كنت تبحث عن وظيفة صغيرة لأسباب خاصة ، فأنت الآن بصفتك موظفًا تخضع تلقائيًا لتأمين المعاش القانوني على أساس 450 يورو. ومع ذلك ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعفاء من تأمين التقاعد الإجباري. وظيفة مدفوعة الأجر هامشي ممكنة أيضًا بالإضافة إلى الوظيفة الرئيسية التي تخضع لمساهمات الضمان الاجتماعي. في حالة أصحاب العمل الصغار ، يتم إضافة العديد من الوظائف ذات الأجر الهامشي معًا وبالتالي يمكن أن ينشأ تأمين الضمان الاجتماعي الإلزامي.
التأمين الإجباري والحقوق كموظف صغير على أساس 450 يورو
450 يورو هو الحد الحالي للوظائف الصغيرة. هل تريد أن تكون مع واحد وقت عمل جزئيتوجيه من أجل الادخار أو الحصول على أقصى قدر من المكاسب ، فإن المعرفة بالقانون مفيدة.
- بالإضافة إلى الوظيفة الرئيسية ، يمكنك الآن الحصول على وظيفة معفاة من الضرائب بقيمة 450 يورو. يجوز لصاحب العمل الخاص بك حظر هذا العمل فقط إذا كنت تعمل في المنافسة أو إذا كانت مهنتك الرئيسية تعاني نتيجة لذلك.
- بصفتك عاملًا صغيرًا ، فأنت لست مؤمنًا على الصحة أو الرعاية أو البطالة - فقط التأمين القانوني ضد الحوادث.
- لديك نفس الحقوق التي يتمتع بها الموظفون الآخرون على أساس 450 يورو. أنت تتمتع بالفصل وحماية الأمومة. بصفتك عاملًا صغيرًا ، لا يمكن لأي شخص أن ينكر عليك الحق في إجازة مدفوعة الأجر وعطلات رسمية بالإضافة إلى استمرار دفع الأجور في حالة المرض.
- تظل وظيفتك المصغرة خالية من التأمين حتى لو تجاوزت في بعض الأحيان وبشكل غير متوقع الحد الشهري البالغ 450 يورو. من 1. كانون الثاني (يناير) 2015 ، يمكن تجاوز قيمة الحد حتى ثلاث مرات في ظل هذه الشروط. العامل الحاسم هو أنه قد يتم تجاوز الحد السنوي البالغ 5400 يورو. ومع ذلك ، يجب أن يكون هناك تجاوز عرضي وغير متوقع.
- توجد هذه الحقيقة إذا لم يكن من المتوقع أثناء حساب الأجر الشهري أن عملية العمل ستجعل تجاوز هذا الحد أمرًا ضروريًا. مثال على ذلك هو زيادة عبء العمل لصاحب العمل الصغير بسبب مرض موظف آخر.
وظيفة ميني أم ميدي أم ماكسي؟ - انتشار العمل بدوام جزئي. بينما أنت ...
إذا كان هناك أي شيء غير واضح ، يجب عليك الاتصال بـ وظيفة صغيرة- استعلام المقر الرئيسي عن الوضع القانوني الحالي.
متى تكون المساهمات الطوعية في تأمين التقاعد جديرة بالاهتمام؟
حتى الآن ، بصفتك صاحب عمل صغير ، يمكنك طوعًا زيادة مساهمات تأمين المعاش التقاعدي. تخضع الوظائف الصغيرة القائمة على 450 يورو تلقائيًا للتأمين الإجباري في نظام التقاعد القانوني منذ عام 2014.
- إذا قمت بالتنازل عن الإعفاء ، فسيتعين عليك فقط دفع مبلغ صغير من مساهمتك الخاصة عن طريق دفع مساهمة صاحب العمل الثابتة بنسبة 15 بالمائة.
- على الرغم من زيادة استحقاق المعاش بشكل طفيف فقط مع زيادة المدفوعات المشتركة ، يمكنك كموظف الاستفادة من تأمين المعاش الإجباري. أنت تفي بأوقات الانتظار الخاصة بك للحصول على معاش التقاعد المبكر. قد يكون من المفيد زيادة استحقاق معاش العجز أو فيما يتعلق بإجراءات إعادة التأهيل.
- قبل بدء العمل ، يحق لك الإعفاء من تأمين التقاعد الإجباري بإخطار كتابي. ومع ذلك ، لا يزال يتعين على صاحب العمل دفع اشتراك تأمين المعاش التقاعدي الثابت.
- بصفتك صاحب عمل صغير بدون أي دخل إضافي ، يمكنك الاستمرار في الاستفادة من تأمين الأسرة المجاني ، حيث يبلغ حد الدخل أيضًا 450 يورو شهريًا.
- إذا كنت تكسب بانتظام رواتب تتراوح بين 450.01 يورو و 850 يورو من خلال عمل هامشي واحد أو أكثر ، فأنت في ما يسمى بالمنطقة المنزلقة. تصبح الوظيفة الصغيرة الخالية من التأمين "وظيفة متوسطة" خاضعة للتأمين الإجباري. أنت تدفع فقط مساهمة ضمان اجتماعي مخفضة تبلغ تقريبًا. 15٪ إلى 20٪. سيتعين على صاحب العمل تقديم المساهمة الكاملة.
- تمنحك حاسبة المنطقة المنزلقة في Deutsche Rentenversicherung معلومات حول المساهمات التي يجب دفعها. هذا يعني أنه يمكنك أن تقرر بنفسك مقدار الأرباح التي ستظل تهمك.
- إذا كنت تتلقى حاليًا إعانات بطالة ، فسيتم تطبيق حدود الأرباح في الولاية القضائية الحالية. يمكنك الحصول على معلومات حول هذا الأمر من وكالات التوظيف ذات الصلة.
يمكن أن يكون الجمع بين وظيفة بدوام كامل ووظيفة بدوام جزئي في شكل وظيفة بقيمة 450 يورو مجزيًا للغاية بالنسبة لك. تغطي وظيفتها الرئيسية حاليًا مزايا التأمين ضد البطالة والتأمين الصحي والمعاشات التقاعدية. سوف تتلقى عملك الصغير كدخل إضافي معفى من الضرائب.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
