استخدم الصفات بشكل صحيح لسمات الشخصية
هل تحتاج إلى تحليل الشخصية الرئيسية للقصة؟ أو هل يجب أن تصف شخصيتك لصاحب عمل محتمل بشكل مناسب وإيجابي قدر الإمكان؟ هناك عدد من الصفات الممكنة لسمات شخصية معينة. كيف تستخدمها بشكل صحيح؟
من أجل وصف شخص ما بشكل كامل قدر الإمكان ، يجب أن تحاول التقاط جميع جوانب الشخصية. قبل كل شيء ، تظهر سمات الشخصية الإيجابية أو السلبية في المقدمة.
حلل الشخص المراد وصفه
- اجمع كل المصادر التي يمكن أن تعطيك معلومات عن الشخص. في حالة وجود شخص خيالي من رواية ، فهذا يكفي كمصدر. في حالة الشخص الحقيقي ، على سبيل المثال ب. كسياسي ، يمكنك استخدام المجلات والإنترنت والسيرة الذاتية لمساعدتك. إذا كنت أنت نفسك ، على سبيل المثال ب. لوصف أحد التطبيقات ، اسأل أصدقائك وعائلتك.
- دون ملاحظات. يمكنك أن تقرأ الكثير من تعابير وجههم وإيماءاتهم: كيف يعامل الشخص الآخرين ، وكيف يتجادلون ، وما إلى ذلك. حتى لا تنسى أي شيء ، قم دائمًا بتدوين الملاحظات بمرجع الصفحة.
- ضع جدولاً بالصفات الإيجابية والسلبية للشخص. بادئ ذي بدء ، يمكنك تعيين صفات بسيطة جدًا لهذه الخصائص ، مثل: لطيف ، غير ودي ، متوسط ، إلخ. أو تستخدمه بشكل غامض فقط في البداية تعيينات، على سبيل المثال ب. يجادل الشخص كثيرًا ويبكي كثيرًا ويحب الضحك وما إلى ذلك. اكتب المصدر الدقيق لكل خاصية حتى تتمكن من تحليلها بدقة أكبر بعد ذلك.
- حاول الآن مطابقة الخصائص الغامضة في جدولك مع الصفات المناسبة التي تصف الخصائص بشكل أفضل.
ليس كل الصفات السلبية يجب أن تكون في مقابلة العمل على هذا النحو ...
الصفات لسمات الشخصية الإيجابية
- هل يبدو الشخص الذي تحاول وصفه شخصًا لطيفًا بالنسبة لك؟ ثم استخدم الصفات التالية: ودود ، متعاطف ، مهذب ، جذاب ، لطيف ، ساحر ، مؤنس ، مهذب ، ودود. تأكد من أن كل صفة لها فارق بسيط مختلف. تحقق من المصدر لمعرفة الصفة التي تتناسب بشكل أفضل مع سمة الشخصية التي تظهر هناك واستخدمها.
- هل الشخص جيد في قيادة الآخرين؟ ثم قد يكون مؤثرًا جدًا ، أو كاريزميًا ، أو معروفًا ، أو مثبتًا ، أو موجهًا.
- إذا كان الشخص يضحك كثيرًا ، فإنه يكون سعيدًا أو طفوليًا أو مرحًا أو مفعمًا بالحيوية أو مبتهجًا أو سعيدًا أو حتى بهيجًا. ومع ذلك ، يمكن أن تمثل هذه الضحكة أيضًا عدم الأمان أو الخوف أو النفاق أو الإخفاء. حاول تفسير الضحك بشكل صحيح. هذا هو سبب أهمية المراجع.
- صفة إيجابية أخرى هي الصدق. يمكنك أيضًا استخدام صفات مثل موثوق ، جدير بالثقة ، يمكن الاعتماد عليه ، حسن الخلق ، صادق ، عادل ، ملزم ، صادق ، غير مقنع ، موثوق ، بلا خجل ، حازم ، عادل ، وأكثر من ذلك بكثير يصف. هنا أيضًا ، تأكد من أن الشخص الذي يتمتع بالمصداقية لا يتعين عليه دائمًا قول الحقيقة ، ولكن يعتقد أن كل شيء صادق منه. من ناحية أخرى ، يحكم الشخص العادل دائمًا بموضوعية وبدون غاية في حد ذاته.
هناك بالتأكيد المزيد من الصفات الإيجابية. حاول العثور على أكبر عدد ممكن من المرادفات لكل خاصية في جدولك واختر الأنسب.
صفات الصفات السلبية
- هل يبدو لك هذا الشخص على أنه شخص قاسٍ فيما يفعله وكيف يعامل الآخرين؟ بدلاً من ذلك ، استخدم تعبيرات مثل: بارد ، عدائي ، خشن ، مزاج سيئ ، هائج.
- أيضا ، هل يحب الشخص أن يجادل؟ بالإضافة إلى الصفات المذكورة أعلاه ، يتم وصف هذه السمات الشخصية جيدًا على أنها مثيرة للجدل ، أو خبيثة ، أو عدوانية ، أو قتالية ، أو عنيدة ، أو صعبة.
- الشخص الذي يكون منعزلًا جدًا وغالبًا ما يبكي يكون عاطفيًا جدًا وحزينًا وحساسًا ومتعاطفًا وفي ظل ظروف معينة أيضًا رومانسي.
يمكنك أن ترى أن التحولات من الصفات الإيجابية إلى السلبية تكون في بعض الأحيان شديدة الانسيابية. ستكتشف الآن كيفية تقديم الصفات السلبية بشكل إيجابي قدر الإمكان ، على سبيل المثال عند تقديم نفسك لصاحب العمل.
سمات الشخصية المهمة في مقابلة العمل
في كل مقابلة عمل تقريبًا ، سيتم سؤالك عن نقاط قوتك وضعفك. هذا ليس أكثر من وصف سمات الشخصية الإيجابية والسلبية. لذا فكر فيما ستجيب عليه قبل المقابلة.
- سمات الشخصية الإيجابية التي يحب كل صاحب عمل سماعها هي الموثوقية والقدرة على العمل في فريق والالتزام بالمواعيد. استخدم أيضًا صفات مثل ، مهذب ، اجتماعي ، واعتمادًا على الصناعة ، مبدع ، متمرس ، بسيط التفكير. يمكن للجدول الذي تم إنشاؤه مسبقًا أن يساعد هنا أيضًا.
- بالطبع ، يجب عليك أيضًا شرح نقاط ضعفك ، حيث يرغب صاحب العمل في معرفة تقييمك الذاتي. مرة أخرى ، استخدم الصفات الإيجابية قدر الإمكان. يمكنك القول إنك أحيانًا طموح للغاية ، وأنك غالبًا ما تمنح نفسك شيئًا ما ، وتريد دائمًا أن تكون عادلاً أو عادلاً. ولكن يمكنك أيضًا استخدام الصفات السلبية بتفسير إيجابي. أنت مقاتل للغاية عندما يتعلق الأمر بإكمال مهمة ما.