Обчисліть місячну заробітну плату з погодинної

Перевага місячної заробітної плати

• Щомісячна заробітна плата зазвичай обговорюється у тих професіях та / або компаніях, у яких зазвичай буває мало або взагалі немає понаднормових робіт.

• Це також переважно роботи, які завжди виконуються одночасно. Це означає, що переважно офіційні роботи з місячною заробітною платою обговорюються, оскільки робочі години завжди проходить протягом дня.

Переваги погодинної оплати праці

• З іншого боку, професії, які також виконуються у вихідні або у святкові дні, зазвичай обговорюються за погодинною оплатою праці.
• Справа тут у тому, що всі доплати можна швидше розрахувати простим способом. Це означає, що погодинна оплата також обговорюється у компаніях, у яких відбувається змінна робота.

Обчисліть місячну заробітну плату від погодинної

Якщо ви один з тих працівників, які ведуть переговори про погодинну оплату праці, і вам цього захочеться але якщо ви знаєте, наскільки висока ваша місячна заробітна плата, ви можете розрахувати її порівняно легко:

1. По -перше, поділіться своїм тижневиком робочий час у дні робочого тижня (зазвичай п’ять днів). Якщо у вас менше або більше днів, ви все ще можете розраховувати на 5 днів.
2. Приклад: Якщо ви працюєте 30 годин протягом чотирьох днів, ви б працювали 7,5 годин на день (фактична тривалість робочого часу на день). Однак для розрахунку місячної заробітної плати не використовуйте 7,5 годин на день, а розподіліть свій тижневий робочий час на п’ять днів. Це дає вам шість годин на день (розрахований щоденний робочий час).
3. Кожен місяць має різну кількість робочих днів. Це, серед іншого, є результатом відпусток та тривалості місяців. З цієї причини, для простоти, було визначено, що місяць має 22,5 робочих днів (середнє значення було розраховано тут).
4. Тепер візьміть вашу погодинну оплату праці і помножте її на розрахований щоденний робочий час. Тепер помножте результат на 22,5 дня на місяць, і ви можете обчислити свою місячну заробітну плату за погодинну оплату праці.