Як написати повідомлення як працівник?
Як працівник, існують різні причини, чому ви хочете або повинні припинити трудові відносини. Ваше припинення має бути адаптоване до правових норм, щоб це не мало для вас негативних наслідків. Досить переконатися у дотриманні встановленого законом терміну.
Що тобі потрібно:
- ПК з програмою редагування тексту
- спосіб друку
- Перш за все, важливо знати, що у вас є припинення необхідно надіслати своєму роботодавцю в письмовій формі, електронна форма виключена (розділ 623 BGB).
- Період юридичного повідомлення відповідає від 4 тижнів до 15 числа або в кінці місяця (§ 622 BGB). Якщо ви перебуваєте у випробувальному періоді, термін скорочується до 2 тижнів.
- Оскільки це дозволено, напр. Б. за допомогою колективного договору про зміну цих термінів ви повинні ознайомитися зі своїм договором про строки попередження до його розірвання, і обов’язково дотримуйтесь їх.
Структура заяви про звільнення
- Перш за все, напишіть своє ім’я та адресу на бланку, а потім адресу вашого роботодавця.
- Угорі праворуч ви встановлюєте дату як зазвичай.
- Якщо ви працевлаштовані у великій компанії, напишіть свій номер персоналу та, якщо є, під адресою свого роботодавця. відділ, в якому ви працюєте. Нижче виберіть тему "Скасування". Приклад: Шановні пані та пані (пані X / п. X), я цим припиняю трудові відносини, укладені з вами на DD.MM.YYYY у встановлений термін для DD.MM.YYYY. З повагою, XXX.
Як мені як роботодавцю написати заяву про звільнення?
Жоден роботодавець не може точно ...
Як працівник, ви повинні це мати на увазі
- Якщо хочете, ви можете вказати причину свого припинення або запропонувати пояснити це в особистій розмові. Але вам не потрібно цього робити!
- Якщо ви тривалий час працюєте у своїй компанії, ви можете сказати спасибі за співпрацю, але не обов’язково!
- Наприкінці додайте привітання як зазвичай (з найкращими побажаннями).
- Коли ви задоволені, роздрукуйте заяву про відставку. В ідеалі двічі, щоб у вас також була копія для ваших записів.
- Тоді вам доведеться написати скасування від руки.
- Якщо ви не можете або не хочете вручити своє повідомлення про припинення дії особисто, переконайтесь, що ви надсилаєте його своєчасно. Якщо у вас є занепокоєння щодо того, що ваш роботодавець не визнає зазначений термін, надішліть лист як Зареєстрованою поштою ви отримаєте підтвердження з повідомлення з датою дня, у який ви опублікували лист мати.
Наскільки вам корисна ця стаття?
