Завершення роботи без попередження в TVöD
Трудові відносини також можуть припинятися без попередження та без угоди про розірвання. Також обмеження за часом не вимагається у кожному випадку. Наприклад, у TVöD існує спеціальний регламент, який передбачає автоматичне припинення трудових відносин. Якщо ви хочете продовжувати працювати, вам доведеться підписати новий трудовий договір.
Не всі хочуть припинити працювати у 65 чи 67 років. Для багатьох пенсії недостатньо, щоб добре заробляти на цьому, інші просто хочуть щось зробити і таким чином підтримувати соціальні контакти. Але у багатьох колективних договорах, включаючи TVöD, обмеження за віком для звичайної пенсії за віком поки що вичерпано. Тому ваше бажання працювати поки що може уповільнитися.
TVöD і кінець роботи
- Трудові відносини, що підлягають TVöD, не завжди повинні бути припинені, щоб бути припиненими. Класичний випадок розірвання договору без попередження - це фіксований строк трудового договору - це випливає з індивідуального договору, а не з колективного договору.
- Однак у Розділі 33 TVöD також регулює автоматичне припинення трудових відносин. З юридичної точки зору, це є наступною умовою. Розірвання договору пов'язане з певною умовою.
- Згідно з Розділ 33, абз. 1 буква а) TVöD, трудові відносини припиняються без попередження, коли працівник досяг віку звичайної пенсії за віком. Цей вік встановлений законом, але не кожного року група досягає цього віку одночасно. Для тих, хто народився у 1964 р. Чи пізніше, вікова межа для звичайної пенсії за віком становить 67 років; для тих, хто народився між 1947 та 1963 рр., Вік збільшується.
Пенсія по інвалідності припиняє роботу
- Трудові відносини, на які поширюється TVöD, автоматично припиняються у другому випадку. Згідно з Розділ 33, абз. 2 TVöD припиняє роботу, коли працівник отримує повідомлення про повну або часткову пенсію по інвалідності.
- У контексті цього регламенту є особливість, про яку багато працівників або роботодавців не знають: чи має це бути таким чином Трудові відносини особи з тяжкою інвалідністю припиняються, тоді - як і у разі припинення - потрібна попередня згода відділу інтеграції необхідний, s. Розділ 33, абз. 2 речення 4 TVöD або § 92 SGB IX. Трудові відносини припиняються якнайшвидше, коли було надіслано повідомлення про схвалення від відділу інтеграції.
Деякі вважають за краще мати більше часу в житті, ніж більше грошей - або їм доведеться подивитися, як вони ...
Продовжуючи працювати, незважаючи на пенсію
- Деякі хотіли б продовжувати працювати, незважаючи на вихід на пенсію, і завдяки їх багаторічному досвіду та спеціальним знанням це також може бути корисним для роботодавця. Однак у разі продовження роботи після досягнення пенсійного віку у будь -якому випадку необхідно укласти новий трудовий договір, с. Розділ 33, абз. 5 TVöD.
- Якщо новий трудовий договір не містить особливих строків попередження, ці трудові відносини можуть бути припинені з відносно коротким попередженням за чотири тижні до кінця місяця. Це виправдано, оскільки працівник, який уже отримує пенсію, є більш соціально забезпеченим, ніж молодший працівник.
За даними TVöD, трудові відносини в деяких випадках також можуть здійснюватися без припинення та розірвання договору. Якщо ви хочете продовжувати працювати на пенсії, вам доведеться шукати нову контракт з найму замкнути.
Наскільки вам корисна ця стаття?
