Çalışanlar tarafından fesih durumunda tatil hakkının uygulanması
Birisi istifa ettiğinde, genellikle tatil hakkını zorlama girişimi ile başlar. Ancak tatil hakkının işçi tarafından fesih halinde icra edilmesi de farklı görünmüyor. Çoğu zaman, işveren ya talebi sorgular ya da operasyonel nedenlerden dolayı kabul etmek istemez.
Neye ihtiyacın var:
- Kendi kendine istifa halinde tatil hakkı
Prensip olarak her çalışanın yıllık izin hakkı vardır. Örneğin, işinizden ayrıldıysanız ve hala kalanınız varsa, farklı görünmüyor. tatil açık. Kullanırken aklınızda bulundurmanız gereken şey budur. sonlandırma böylece çalışan tarafından fesih durumunda tatil hakkı söz konusu olduğunda daha sonra herhangi bir anlaşmazlık yaşanmaz.
Ayrıca, çalışan tarafından fesih durumunda tatil hakkı da vardır.
- Prensip olarak, her çalışanın belirli bir bekleme süresinden sonra izin hakkı vardır. Ancak, bu farklı miktarlarda verilir. Çalışan tarafından fesih durumunda tatil hakkı söz konusu olduğunda bile, hiçbir koşulda yasal izin hakkından mahrum bırakılamaz.
- Bu nedenle fesih bildirimini düzenlemeden önce, ne kadar tatil hakkınız olduğunu ve ne kadarının hala açık olduğunu öğrenmelisiniz. Bunu görmenin en iyi yolu iş sözleşmenize ve maaş bordrolarınıza bakmaktır.
- Fesih bildiriminizde, halen açık olan izni işvereninize bildirmeli ve ihbar süresi içinde bu iznin ne ölçüde kullanılabileceği konusunda sizi bilgilendirmesini istemelisiniz.
- Çoğu zaman, bu tür kalan izinler, operasyonel nedenlerle verilemez. Bu durumda işveren kalan bu tatili nakden tazmin etmekle yükümlüdür. Ancak, yasama organı tatilin genellikle verilmesi gerektiğini öngördüğünden, bu seçenek her zaman son çaredir.
- Çalışan tarafından işten çıkarılma durumunda tatil hakkı konusunda herhangi bir farklılık olmaması için, fesihinizi bizzat sunarak işvereninizle görüşmenizde fayda vardır. Çoğu durumda, dostane bir çözüme ulaşılacaktır.
Fesih durumunda tatil hakkı - haklarınızı bu şekilde doğru değerlendirirsiniz
Fesih bildirimi alan herkes, şirkete karşı yasal taleplerini güvence altına almalı ve ...
Bu makaleyi ne kadar yararlı buluyorsunuz?
