Hasta olup tatile gitmek mi?

Tatiliniz sabitse ve tatil seyahatinize başlamadan önce hastalanırsanız, işvereniniz tatil günlerini bu şekilde kullanmanız için ısrar edemez. Bunun yerine tatili yeniden belirleme hakkınız var.

Hastaysan tatile çıkamazsın

• Tatiliniz dinlenmek içindir. Hastaysan iyileşemezsin, bu süre içinde iyileşmek zorundasın. Hastalığınızla birlikte, tatil hakkı artık yerine getirilemeyeceğinden, tatil için verilen süre geçerliliğini yitirir.
• Tıbbi olarak belgelenmiş bir iş göremezlik nedeniyle hasta olduğunuz süre, yıllık izninizden sayılmaz (Bölüm 9 BUrlG).
• Ancak, iyileştikten sonra kendi isteğinizle izin almanıza izin verilmez. Tatili işvereninizle görüşmeli ve onaylatmalısınız. Aksi takdirde, bildirimde bulunmaksızın fesih riskiyle karşı karşıya kalırsınız.

Tatil dinlenmek içindir

• Hastaysanız ve yine de tatile gitmek istiyorsanız, aslında tam tersini yaptığınızı bilmelisiniz. Hastasınız ve çalışma kapasitenizi iyileştirmek ve eski haline getirmek için mümkün olan her şeyi yapmalısınız.
  instagram viewer


Hasta ve sonra tatil? - Bir tatil planlarken nasıl doğru davranılır

Hastalık izninde olan herkes mutlaka doktorun talimatlarına uymalı ve sonrasında...

• Temel olarak, iyileşmenize zarar verecek herhangi bir şey yapmanız yasaktır. Aslında tatile gitmenize izin verilmiyor. Bu durumlarda, içtihat tekrar tekrar çağrılır ve duruma göre karar verir.
• Ama aynı zamanda koşullara ve hastalığınızın doğasına da bağlıdır. Bir tatil gezisinin stresi sonucu hastalığınızın kötüleşmesini göze alıyorsanız, işverene karşı sadakat borcunuza aykırı hareket ediyorsunuz. En fazla, ikamet ettiğiniz yerden uzakta kalmanız iyileştirici güçler gösteriyorsa, yine de ayrılmanıza işveren aldırış etmemelidir. Ancak, o zaman bir tatil değil, daha çok iyileşme amacıyla seyahat ediyorsunuz.
• Her durumda, işverenle aynı fikirde olmanız bir ön koşul olacaktır. aslında evde olmalısın yatak Zanzibar'da bir otelde iyileşeceğinizi düşünüyorsanız, işvereniniz anlamayacaktır.
• Bu yüzden unutmayın: Kendinizi tatile gidecek kadar güçlü hissediyorsanız, işe gidecek kadar güçlü olmalısınız. İşvereniniz bu bakış açısına sahipse ve bunu hastalığınızın doğasıyla gerekçelendirebiliyorsa, bir sorununuz var demektir.

Ya sürersin ya da sağlıklı olursun

• Sonuç olarak, adil davranmalı ve kararlar vermelisiniz. Ya yeterince güçlü hissettiğini söyleyerek tatile gidersin ya da hastalanıp evde kalırsın.
• Her durumda, ortaya çıkarsa davranışla ilgili veya hatta bildirimde bulunmaksızın fesih riskiniz vardır. hasta olmanız ve tatile gitmeniz ve böylece işveren pahasına durumdan iki kat yararlanmanız Berabere.
• Böyle bir durumu önleyin ve hastalık nedeniyle seyahat edemeyecek olmanız durumunda iptal masraflarını karşılayan bir seyahat iptal sigortası yaptırın.