รับ 400 ยูโรในฐานะผู้รับบำนาญ
คุณเกษียณแล้วและต้องการทำงาน 400 ยูโรเพื่อที่จะมีเงินอยู่ต่อไปหรือไม่? มีสิ่งสำคัญบางอย่างที่ต้องจำไว้ก่อนที่คุณจะหางานทำ
หลายคนรู้จักปรากฏการณ์นี้ พวกเขาเกษียณแล้วตระหนักอย่างน่าตกใจว่า คุณได้รับเงินน้อยกว่าที่พวกเขาคิดไว้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม มันสายเกินไปสำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญเสริมของเอกชน คุณเกษียณแล้ว ดังนั้นทางออกเดียวที่มักจะยังคงอยู่คือการหางานทำ 400 ยูโร คิดให้รอบคอบว่าคุณยังฟิตพอที่จะทำงานหรือไม่และกิจกรรมใดที่เหมาะกับคุณ
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้เกษียณอายุเกี่ยวกับงาน 400 ยูโร
- คุณควรแจ้งบริษัทประกันบำเหน็จบำนาญล่วงหน้าว่าคุณจะรับงาน 400 ยูโรและคุณเป็นผู้รับบำนาญ
- นายจ้างของคุณต้องแจ้งให้คุณทราบว่าคุณมีตัวเลือกในการเติมเงินเงินสมทบประกันบำนาญของคุณ นั่นคือประมาณ 7 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างของคุณ อันเป็นผลมาจากการเติมเงินนี้จะนำมาพิจารณาในเงินบำนาญของคุณ
- มันจะสร้างความแตกต่างอย่างมากถ้าคุณทำอย่างนั้น งานมินิ หลังจากที่คุณเกษียณอายุที่ 65 หรือเกษียณอายุก่อนกำหนด ถ้าคุณเริ่มงานย่อยและก่อนอายุ 65 ของคุณ หากคุณเกษียณอายุตั้งแต่อายุ 16 ปี ผลประโยชน์บำนาญตามกฎหมายของคุณอาจลดลงอย่างมาก
- คุณได้รับอนุญาตให้รับงานย่อยในทั้งสองสถานการณ์ ในทางกลับกัน คุณมีเงินบำนาญของคุณตั้งแต่วันเกิดอายุ 65 ปีเท่านั้นหรือไม่ คุณยังสามารถทำงานบนพื้นฐาน EUR 400 ได้โดยไม่ต้องคาดหวังการหักเงินจากเงินบำนาญของคุณ
การลงทะเบียนการจ้างงานส่วนเพิ่มสำหรับผู้เกษียณ - นี่คือวิธีการ
คนที่เกษียณเร็วจะได้รู้ว่าตัวเองสามารถอยู่ได้ด้วยเงินหรือ ...
- หากคุณได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพและทำงานสามถึงหกชั่วโมงต่อวัน คุณจะได้รับวงเงินส่วนบุคคลที่สูงกว่าซึ่งเงินบำนาญของคุณจะลดลงหากคุณทำงาน 400 ยูโร คุณสามารถมีค่าคำนวณโดยการประกันบำนาญตามกฎหมายของคุณ ประกันบำเหน็จบำนาญจะคำนวณรายได้ของคุณในช่วงสามปีที่ผ่านมาและบอกคุณว่าเงินบำนาญของคุณจะลดลงเท่าใดหากคุณมีรายได้เพิ่มขึ้นถึง 400 ยูโร
หลังจากนี้ กฎหมายการจ้างงาน ผู้รับบำนาญที่มีงาน 400 ยูโรมีสิทธิเช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ไม่มีข้อจำกัดของกฎหมายแรงงาน เหมาะสมกับคุณ วันหยุด และจ่ายค่าจ้างกรณีเจ็บป่วยต่อไป
