คุณสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมง?

ทำงานได้กี่ชั่วโมง

• ในฐานะพนักงานที่เป็นผู้ใหญ่ คุณสามารถทำงานได้สูงสุด 10 ชั่วโมงต่อวันตามพระราชบัญญัติชั่วโมงการทำงาน อย่างไรก็ตาม ปริมาณงานนี้ควรเป็นข้อยกเว้นสำหรับเวลาที่ปริมาณงานสูง ซึ่งต้องไม่กลายเป็นกฎ
• อนุญาตสูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หนึ่งสัปดาห์ 60 ชั่วโมงอาจมีงานยุ่งเป็นพิเศษ แต่คุณต้องหยุดยาวขึ้น เพื่อชดเชยให้ค่าเฉลี่ย 8 ชั่วโมงต่อวันทำงานไม่เกินระยะเวลา 6 เดือน จะ.
• นอกจากนี้ พระราชบัญญัติชั่วโมงการทำงานยังกำหนดระยะเวลาที่คุณต้องมีเวลาพัก
• หากคุณทำงานมากกว่า 6 ชั่วโมงต่อวัน คุณต้องหยุดพักอย่างน้อย 30 นาที
• หากคุณทำงานเกิน 9 ชั่วโมง ให้พักอย่างน้อย 45 นาที
instagram viewer


พระราชบัญญัติชั่วโมงการทำงานและการตั้งครรภ์ - น่ารู้สำหรับสตรีมีครรภ์

ในระหว่างตั้งครรภ์ แม่และเด็กจำเป็นต้องได้รับการปกป้องเป็นพิเศษ อีกทั้ง…

• คุณต้องหยุดพักอย่างน้อย 11 ชั่วโมงเป็นประจำหลังจากกะงานประจำวันของคุณ อย่างไรก็ตาม กฎหมายมีข้อยกเว้นบางประการสำหรับกิจกรรมบางประเภท เช่น ในภาคเกษตรกรรม im ในอุตสาหกรรมโรงแรม ในโรงพยาบาล และสถานพยาบาล ทางวิทยุ และในบางพื้นที่ เวลาพักก็สั้นลงเช่นกัน ล้มเหลว.
• พนักงานอาจไม่ได้รับการว่าจ้างในวันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ที่นี่ก็มีข้อยกเว้นสำหรับกลุ่มอาชีพหลายกลุ่มเช่นกัน อย่างไรก็ตาม หากคุณทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ คุณจะได้รับวันหยุดหนึ่งวันระหว่างสัปดาห์

ข้อจำกัดสำหรับสตรีมีครรภ์และผู้เยาว์

• ข้อจำกัดพิเศษมีผลกับพนักงานที่ตั้งครรภ์และยังไม่บรรลุนิติภาวะ หากคุณอยู่ในกลุ่มคนเหล่านี้ พระราชบัญญัติคุ้มครองการคลอดบุตรและพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเยาวชนจะกำหนดจำนวนเงินที่คุณได้รับอนุญาตให้ทำงานได้
• หากคุณทำงานเป็นหญิงมีครรภ์หรือเป็นแม่ให้นมลูก วันทำงานของคุณต้องไม่เกิน 8.5 ชั่วโมง สูงสุด 90 ชั่วโมงอาจมารวมกันในระยะเวลา 2 สัปดาห์
• ในฐานะคนหนุ่มสาว คุณสามารถทำงานได้สูงสุด 8 ชั่วโมงต่อวัน และสูงสุด 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

โปรดทราบว่าข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องยังมีผลบังคับใช้หากคุณทำงานหลายงาน แม้จะเพิ่มชั่วโมงไปแล้ว ค่าสูงสุด เวลาทำงาน ไม่เกิน!