ลักษณะพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษและวิธีจัดการกับพวกเขา
พฤติกรรมใดที่บ่งบอกถึงเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษ?
คุณสามารถรับรู้ถึงพฤติกรรมต่อไปนี้จากเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษได้:
- นินทาเพื่อนร่วมงานคนอื่นอยู่ตลอดเวลา: เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษมักจะพูดถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ มากมายเมื่อพวกเขาไม่อยู่ในห้อง อย่างไรก็ตาม การนินทาว่าร้ายมากเกินไปส่งผลเสียต่อบรรยากาศการทำงาน และอาจนำไปสู่การกลั่นแกล้งในที่ทำงานได้อย่างรวดเร็ว
- ต้องการทำร้ายเพื่อนร่วมงานคนอื่น: บางคนชอบเอาอุปสรรคมาขวางทางเพื่อนร่วมงานจริงๆ สิ่งนี้ควรทำให้พวกเขารู้สึกดีกับตัวเองมากขึ้นหากต้องการทำร้ายพนักงานคนอื่น
- การลดคุณค่าการปฏิบัติงานของพนักงานคนอื่นในทางลบ: มีคนที่ตัดสินคนอื่นได้เร็วมาก น่าเสียดายที่การตัดสินของพวกเขามักจะเป็นไปในเชิงลบ เป็นผลให้เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษดังกล่าวเพียงรับรู้วิธีการทำงานของตนเองว่าถูกต้องและไม่ค่อยเปิดใจรับการเปลี่ยนแปลง
- ทำให้ตัวเองเป็นจุดสนใจ: เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษชอบเอาตัวเองเป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เกิดขึ้นตลอดเวลา งานประเภทนี้สร้างความเครียดให้กับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ และใช้พลังงานของตัวเองไปมาก
- จัดการเพื่อนร่วมงานคนอื่น: การจัดการประเภทนี้ร้ายกาจมาก เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษพยายามผูกมิตรกับคุณเพื่อใช้ความรู้ที่เพื่อนร่วมงานได้รับมาเพื่อยืนยันเจตจำนงของตนเองได้ดีขึ้น
- การใช้ประโยชน์จากเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ: พนักงานที่เป็นพิษต้องการสร้างมุมมองของตนเองในทีมให้ดีขึ้น และสร้างความรู้สึกถึงอำนาจที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้น เป็นผลให้เพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่งถูกคัดกรองจนกว่าเขาจะรับรู้ว่าวิธีการทำงานของเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษนั้นเป็นเพียง "คนเดียว" เท่านั้นและจึงยอมทำตามนั้น
- การควบคุมและติดตามพนักงาน: เพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษมีความสุขเกินกว่าที่จะติดตามพนักงานคนอื่น พวกเขาพยายามเรียนรู้ทุกรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับวิธีการทำงานของเพื่อนร่วมงานหรือชีวิตส่วนตัวของพวกเขา เพื่อที่จะทำให้เกิดความขัดแย้งในการสนทนากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
ความรักไม่มีกฎเกณฑ์ เธอมักจะตัดสินใจโดยพลการว่าคุณตกหลุมรักใคร ไม่ …
คุณจะจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษได้อย่างไร?
เมื่อคุณระบุเพื่อนร่วมงานที่เป็นอันตรายได้แล้ว วิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงพวกเขาคือการบอกลาเพื่อนร่วมงานคนนั้น หลีกทางให้ หากคุณยังต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ก็ไม่เป็นไร กำหนดลักษณะงานให้ชัดเจนและชัดเจนเพื่อให้ทุกคนทราบขอบเขตความรับผิดชอบของตนและบันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อักษร
นอกจากนี้ คุณควรบอกเพื่อนร่วมงานคนนั้นด้วย อย่าบอกทุกอย่างเกี่ยวกับตัวเองดังนั้นคุณจึงไม่เสี่ยงที่เพื่อนร่วมงานตัวร้ายจะไม่สามารถใช้ข้อมูลนี้กับคุณได้ อยู่นี่เถอะได้โปรด เป็นมิตรแต่มั่นคงเมื่อพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเช่นนั้น คุณไม่สามารถเป็นคนดีและสุภาพเท่าๆ กันกับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้เสมอไป แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะทำให้การทำงานในแต่ละวันของคุณยากขึ้น แต่คุณก็ต้องรักษาระยะห่างจากเพื่อนร่วมงานเหล่านี้ หากคุณสามารถรับรู้พฤติกรรมเหล่านี้ได้อย่างปลอดภัยและรู้วิธีรับมือกับพฤติกรรมเหล่านั้น จะไม่มีอะไรมาขัดขวางชีวิตการทำงานที่สงบสุขในแต่ละวันได้
