เจ้านายสามารถอ่านอีเมลได้หรือไม่?
นายจ้างมักมีความสนใจในอีเมลการทำงานของพนักงาน แต่ในกรณีใดบ้างที่นายจ้างได้รับอนุญาตให้เข้าถึงอีเมลบริษัทของพนักงาน?
นายจ้างกับ... ความสนใจของพนักงานในกล่องจดหมายอีเมล
ในยุคดิจิทัลของเรา กระบวนการปฏิบัติงานจำนวนมากไม่ได้ถูกบันทึกในรูปแบบกระดาษอีกต่อไป และการสื่อสารทางธุรกิจส่วนใหญ่เกิดขึ้นผ่านทางอีเมล นายจ้างมักต้องการอีเมลจากพนักงานเพื่อติดตามธุรกรรมทางธุรกิจแต่ละรายการ นอกจากนี้ยังมีข้อกำหนดในการเก็บรักษาเอกสารดิจิทัลบางฉบับและนายจ้างอาจสนใจเอกสารเหล่านั้นด้วย มีอีเมลบริษัทจากพนักงานเพื่อให้สามารถเปิดเผยพฤติกรรมในส่วนของพนักงานที่ฝ่าฝืนสัญญาได้
ในทางกลับกัน พนักงานโดยทั่วไปไม่มีความสนใจที่นายจ้างจะติดตามการติดต่อทางอีเมลส่วนตัวของตน หากบัญชีอีเมลของบริษัทถูกใช้เป็นการส่วนตัว อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ได้ ในหลายกรณี ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้โดยพนักงานส่งจดหมายที่เกี่ยวข้องไปยังนายจ้างผ่านทางอีเมล หรือโดยการลบอีเมลส่วนตัวแล้วให้นายจ้างเข้าถึงกล่องจดหมายได้ ได้รับ. อย่างไรก็ตาม จากมุมมองทางกฎหมายล้วนๆ เมื่อนายจ้างเข้าถึงกล่องจดหมายของลูกจ้าง จะต้องแยกความแตกต่างระหว่างบัญชีที่ได้รับอนุญาตและใช้งานส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต
การควบคุมอีเมลในกรณีที่มีการใช้บัญชีส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาต
ในกรณีที่นายจ้างไม่อนุญาตให้พนักงานใช้บัญชีอีเมลของบริษัทเป็นการส่วนตัว นายจ้างจะมีอำนาจควบคุมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับอีเมล อย่างไรก็ตาม หากพนักงานยังคงใช้บัญชีนี้เป็นแบบส่วนตัว จะถือเป็นการกระทำที่ผิดสัญญา นายจ้างจึงสามารถเข้าถึงบัญชีเพื่อการใช้งานส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาตได้อย่างแน่นอน อย่างไรก็ตาม หากเขาพบข้อความส่วนตัวเมื่อตรวจสอบอีเมล เขาจะต้องหารือเกี่ยวกับข้อกังวลทางธุรกิจของเขา ชั่งน้ำหนักอย่างระมัดระวังโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ส่วนตัวของพนักงานตามข้อบังคับของ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลของรัฐบาลกลาง
การควบคุมอีเมลเมื่ออนุญาตให้ใช้บัญชีส่วนตัวได้
การควบคุมบัญชีอีเมลจะยากเป็นพิเศษหากอนุญาตให้ใช้งานส่วนตัวได้ กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดของพระราชบัญญัติโทรคมนาคมนำมาพิจารณาที่นี่ แต่ข้อขัดแย้งนี้เกิดขึ้นระหว่างผู้เชี่ยวชาญและศาล เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลมีความเห็นว่าในกรณีนี้นายจ้างเป็นผู้ให้บริการ บริการโทรคมนาคมจึงไม่สามารถเข้าถึงเนื้อหาอีเมลของพนักงานได้ อาจให้. อย่างไรก็ตาม ศาลได้ตัดสินแตกต่างออกไปแล้ว และชั่งน้ำหนักผลประโยชน์ของนายจ้างและลูกจ้างต่อกันในแต่ละกรณี
ปัจจุบันมีการใช้นาฬิกาบอกเวลาในบริษัทและหน่วยงานขนาดใหญ่หลายแห่ง สำหรับขนาดเล็กและ...
นายจ้างจะได้รับอนุญาตให้เข้าถึงกล่องจดหมายของพนักงานหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับว่ากล่องจดหมายนั้นสามารถใช้เป็นแบบส่วนตัวได้หรือไม่ ในกรณีนี้ยังไม่ชัดเจนว่านายจ้างมีสิทธิได้รับสิทธิอะไรบ้างในแต่ละกรณี ดังนั้นจึงขอแนะนำว่านายจ้างไม่อนุญาตให้ใช้บัญชีอีเมลของบริษัทเป็นการส่วนตัว
