การเลิกจ้างควรมีลักษณะอย่างไร
หากคุณต้องการยุติการจ้างงานในฐานะลูกจ้าง คุณต้องทราบอย่างเป็นทางการว่าหนังสือแจ้งการเลิกจ้างควรเป็นอย่างไร มิฉะนั้น คุณจะเสี่ยงที่สัญญาจ้างของคุณจะยังคงมีอยู่ และคุณจะไม่สามารถรับงานใหม่ได้
สิ่งที่คุณต้องการ:
- ประกาศเลิกจ้าง
ทั้งหมด การเลิกจ้าง ต้องมีพิธีการบางอย่าง ข้อผิดพลาดนำไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพของการบอกเลิก ซึ่งส่งผลให้ความสัมพันธ์ตามสัญญาที่ยุติอย่างชัดเจนยังคงดำเนินต่อไป และคุณต้องถูกส่งตัวไปยังช่วงเวลาการแจ้งให้ทราบครั้งถัดไป ผลที่ตามมาอาจรุนแรง ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องรู้ว่าการสิ้นสุดควรเป็นอย่างไร
ต้องอธิบายตัวเองอย่างไรให้นายจ้างฟัง
- ก่อนอื่นอ่านของคุณ สัญญาจ้าง. คุณจะพบข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับพิธีการที่จะต้องปฏิบัติตามเมื่อสิ้นสุดสัญญา
- ตามกฎแล้วจะมีการอ้างถึงระยะเวลาประกาศตามกฎหมายด้วย ผลลัพธ์นี้มาจาก § 622 BGB
สังเกตเส้นตายสำหรับการเลิกจ้าง
- คุณสามารถยุติการจ้างงานโดยแจ้งล่วงหน้าสี่สัปดาห์ภายในวันที่ 15 ของเดือนหรือสิ้นเดือน ระยะเวลาแจ้งให้ทราบที่นานขึ้นจะมีผลเฉพาะกับนายจ้างของคุณเท่านั้น
- อาจมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นระยะเวลานานขึ้นโดยชัดแจ้งและเป็นรายบุคคลในสัญญาจ้าง ในกรณีนี้ ถือเป็นการสิ้นสุดของคุณ
- โปรดทราบว่าสี่สัปดาห์ไม่เท่ากับหนึ่งเดือน หนึ่งเดือนอาจเป็น 31 วัน สี่สัปดาห์ หรือเกือบห้าสัปดาห์
- ตัวอย่างเช่น ในวันที่ 15 หากคุณยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2555 คุณต้องแจ้งให้นายจ้างทราบไม่เกิน 18 มกราคม 2555 ล่วงหน้าสี่สัปดาห์
- จำไว้ว่าการเลิกจ้างของคุณจะมีผล ขึ้นอยู่กับการเข้าถึงของนายจ้าง ไม่เพียงพอหากคุณเริ่มประกาศการยกเลิกภายในกำหนดเวลาเหล่านี้
ระยะเวลาการบอกกล่าว - สิ้นสุดอย่างถูกต้องโดยไม่มีสัญญาจ้าง
ความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ไม่มีสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรยังคงมีผล ...
นี่คือลักษณะการเขียนของคุณควรมีลักษณะเช่นนี้
- ตามกฎแล้ว คุณต้องประกาศการบอกเลิกเป็นลายลักษณ์อักษร อีเมลมักจะไม่เพียงพอเนื่องจากไม่มีลายเซ็นของคุณ
- คุณไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลใดๆ ในการยกเลิกของคุณ เป็นการตัดสินใจส่วนตัวของคุณที่จะยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณระบุคำประกาศการยกเลิกของคุณอย่างถูกต้อง ชื่อบริษัทที่ถูกต้องของนายจ้างของคุณก็เพียงพอแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องกำหนดบุคคลที่ติดต่อส่วนบุคคล
- เรียกร้องให้นายจ้างให้คุณ หนังสือรับรองการทำงาน การจัดแสดงนิทรรศการ
- ตามหลักการแล้ว คุณควรมอบคำประกาศการเลิกจ้างของคุณให้กับนายจ้างเป็นการส่วนตัวและมีใบเสร็จรับเงิน มิฉะนั้น ให้ส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนตอบรับการรับ
- หากมีข้อสงสัย ให้ใช้ตัวอย่างจดหมายบนอินเทอร์เน็ตเพื่อเป็นแนวทาง เพื่อให้คุณทราบว่าการบอกเลิกสัญญาควรเป็นอย่างไร
คุณพบว่าบทความนี้มีประโยชน์เพียงใด
