"พนักงานคนอื่น" ใน TVL

มีนักวิชาการจำนวนมากในกลุ่มเงินเดือนที่สูงขึ้นในการบริการสาธารณะ อย่างไรก็ตาม การสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยเชิงวิชาการนั้นไม่จำเป็นเสมอไปเพื่อให้ได้ค่าตอบแทนที่ดี

ข้อกำหนดสำหรับ "พนักงานคนอื่น"

ในกลุ่มค่าจ้างที่สูงกว่าของ TV-L ไม่เพียงแต่จะจัดกลุ่มนักวิชาการแบบดั้งเดิมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกลุ่มที่เรียกว่า "พนักงานคนอื่นๆ" ด้วย ซึ่งรวมถึงคุณหากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการ

• ข้อกำหนดแรกคือคุณต้องมี "ทักษะและประสบการณ์ที่เท่าเทียมกัน" สิ่งเหล่านี้จะต้องเทียบได้กับบัณฑิตวิทยาลัย
• คุณต้องทำ "งานที่เหมาะสม" ด้วย งานของคุณจึงต้องมีทักษะและประสบการณ์เทียบเท่างานวิชาการ

งานต้องมีทักษะ

• ไม่เพียงพอหากคุณตั้งใจเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงและมีประสบการณ์ทางวิชาชีพมากมาย นอกจากนี้ ทักษะที่คุณได้รับนั้นจำเป็นต่องานของคุณ
instagram viewer


กลุ่มจ่าย 9a สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง - ภาพรวมของกฎหมายการเจรจาต่อรองโดยรวม

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 ข้อบังคับการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ เธอมี...

• เช่นเดียวกับนักวิชาการ: ปริญญาเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ - ยังต้องทำงานด้วย ตัวอย่างเช่น บัณฑิตแพทย์ที่ทำงานแทนผู้ช่วยเทคนิคการแพทย์จะไม่ได้รับค่าจ้างเป็นผู้ประกอบวิชาชีพแพทย์
• ในบริบทของระบบการจัดหมวดหมู่ ทักษะที่เทียบเท่ากันของพนักงานคนอื่น ๆ แสดงถึงลักษณะกิจกรรมเชิงอัตวิสัย ในทางกลับกัน กิจกรรม "ที่สอดคล้องกับการฝึกอบรมระดับนี้" แสดงถึงข้อกำหนดตามวัตถุประสงค์

พนักงานอื่นนอกเหนือจากกิจกรรมการบริหาร

• คุณจะไม่เพียงแค่พบ "พนักงานคนอื่น" ในบริการบริหารงานทั่วไปเท่านั้น
• ตัวอย่างเช่น ไม่เพียงแต่นักสังคมสงเคราะห์และอยู่ในกลุ่มค่าจ้าง 9 ในการบริการสังคมและการศึกษา ครูผู้สอนทางสังคมถูกจัดกลุ่มซึ่งสามารถแสดงคุณสมบัติที่รัฐยอมรับได้ นอกจากนี้ยังมี "พนักงานคนอื่น ๆ " แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีคุณสมบัตินี้ แต่พวกเขาก็มีทักษะที่เทียบเท่ากัน ในกรณีนี้ คุณจำเป็นต้องดำเนินการ "กิจกรรมที่สอดคล้องกัน" เช่นกัน ดังนั้นพวกเขาจึงต้องได้รับการจ้างงานในตำแหน่งที่มิฉะนั้นจะถูกจ้างโดยนักสังคมสงเคราะห์ที่สำเร็จการศึกษา

ใครก็ตามที่เป็น "พนักงานคนอื่น" ในแง่ของข้อตกลงร่วมจะถือว่าเทียบเท่ากับพนักงานที่มีคุณสมบัติสอดคล้องกัน สงสัยจะส่งผลให้สูงขึ้น เงินเดือน.