Tillsvidareanställning och deltidsanställning som frilansarbetare
Har du redan en tillsvidareanställning och erbjuds nu möjlighet att komplettera din inkomst med ett deltidsjobb som frilansarbetare? Det finns dock några saker att tänka på:
Några euro utöver den fasta tjänsten har inte skadat någon? Ur ekonomisk synvinkel är detta säkert korrekt, men svårigheter kan uppstå om man inte uppmärksammar den ena eller den andra lilla saken.
Äventyra inte din fasta tjänst
- Även om erbjudandet att tjäna något som frilansarbetare utöver den fasta tjänsten är frestande bör du först och främst skaffa ditt anställningsavtal göra.
- Läs igenom den noggrant och kontrollera om du inte redan har fått avtalsförbud från att utföra sekundärt arbete. Kom ihåg att din arbetsgivare har rätt att se till att du gör ditt jobb utan begränsningar.
- A Deltidsjobb kan därför enkelt leda till att huvudarbetet på grund av den dubbla bördan inte längre utförs tillräckligt. Detta kan också vara fallet med ett relativt lätt jobb som avgiftsarbetare.
- Du bör därför tidigt söka en diskussion med din arbetsgivare och fråga vad han tycker om ditt eventuella deltidsarbete som frilansarbetare. Förklara för honom den exakta omfattningen av ditt arbete så att han kan bedöma vilken inverkan deltidsjobbet kan ha på ditt arbete.
Ansökan om deltidsanställning - anteckningar
Många människor leker med tanken att ta ett sidojobb för att ...
Hur du registrerar ditt deltidsjobb som frilansarbetare
- Kom ihåg att som frilansarbetare har du inte ett anställningsavtal som en anställd, utan är egenföretagare.
- Som regel är frilansarbetare (handledare) lärare, översättare eller liknande frilansaktiviteter. I ett sådant fall är det tillräckligt om du rapporterar början på din verksamhet till skattekontoret, som sedan skickar dig ett skatteregistreringsblad. Du skickar sedan detta ifylld och undertecknat till ditt skattekontor och du får det ett nytt skattnummer.
- Om det är en kommersiell verksamhet måste du också registrera detta hos handelskontoret.
- Om du inte tjänar mer än 400,00 euro per månad med deltidsjobbet kommer ingenting att förändras i ditt sjukförsäkringsbolag och deltidsinkomsten skulle vara undantagen från pensionsförsäkring, avsnitt 5 st. II nr 2 SGB VI, 8 § Abs. I och III SGB IV.
Hur hjälpsam tycker du att den här artikeln är?
