Valfritt - vad det betyder och konsekvenserna
I Tyskland är ledighet från arbetet ett lagligt alternativ som är tillgängligt för anställda och arbetsgivare. Läs mer om rättigheter och konsekvenser om du är undantagen.
Definition av "undantagen"
Ett undantag innebär att arbetstagaren antingen är på initiativ av arbetsgivaren eller överens med Befriade honom från skyldigheten att utföra sitt arbete under en viss period på uppmaning av den anställde kommer. Det betyder att under detta undantag kommer du inte att kunna delta i ditt Arbetsplats bör eller måste visas.
Om du är undantagen eller vill bestämma själv är det några aspekter som måste beaktas, till exempel undantagens varaktighet, betalning, återkallelse och andra. Dessa aspekter är mycket viktiga eftersom de utgör ramen för dina beslutsalternativ.
Viktiga aspekter om du är undantagen
- Ekonomiska aspekter: I princip kan du få betald eller obetald ledighet. Om du skulle vilja släppas på eget initiativ, till exempel för att du vill ta en längre paus, betalas vanligtvis inte detta. Men om initiativet till undantaget kommer från arbetsgivaren måste han normalt fortsätta att betala din lön.
- Undantagens varaktighet: Undantagets varaktighet beror bland annat på anledningen till varför det beviljades. Om den bara används för att överbrygga en viss akut situation är den vanligtvis ganska kort. Det kan dock också vara så att ett företags ekonomiska situation gör att en längre ledighet krävs.
- Typ av release: Du kan antingen släppas oåterkalleligt - dvs inte igen som anställd i Företagsavkastning - eller återkallelig, vilket innebär att du när som helst kommer att bli tillbaka till din arbetsplats burk.
Arbetsrätten garanterar tyska anställda rätten till de flesta ...
Du är ledig - hur är det med semester och extra inkomst?
Ledighet kan därför beviljas av arbetsgivaren så att du kan använda dina ackumulerade semesterdagar. Dessa regleras sedan med den period då du släpps. Men om arbetsgivaren återkallar dig, får han inte kompensera din semesterrätt mot denna tid.
A Deltidsjobb Under ledigheten får du endast godkänna med godkännande från arbetsgivaren. Du kan sedan prata med honom om din extrainkomst kompenseras mot din inkomst eller om du kan behålla den som extra inkomst.
