Skriv en uppsägning som vikariat

Hur man korrekt utarbetar ett avskedsbrev

• Även om du inte har ett skriftligt kontrakt är det bäst för dig att ha det uppsägning att lämnas in skriftligen som tillfällig hjälp, eftersom muntliga avtal också anses vara ett bindande kontrakt. Om ingen uppsägningstid har avtalats i förväg gäller i allmänhet de perioder som anges i tyska civillagen.
• Det finns inget fast formellt krav, men det finns vissa detaljer som du bör inkludera utöver din personliga signatur. Detta är aktuellt datum, adress och avsändare samt ett tydligt uttalande om att brevet är en uppsägning. Dessutom är det vettigt om du ber om bekräftelse av uppsägningen.
• Du behöver inte ange datum för uppsägning, du har också möjlighet att säga upp avtalet så snart som möjligt.
instagram viewer
• Under din provperiod kan du meddela 2 veckors varsel. Om du inte längre har provperioden måste du ge en uppsägningstid på minst 4 veckor till slutet av månaden eller till den 15: e. den kommande månaden.

Som vikarier har du andra alternativ

• Men det finns ofta ett enklare sätt: om du arbetar som vikarier i ett annat hushåll i ditt privatliv arbete, räcker det ofta om man pratar öppet om när man inte längre vill jobba eller burk.


Meddelande om uppsägning för ett tillfälligt jobb - du bör överväga detta

Det finns några saker att tänka på när du slutar ett tillfälligt jobb. Vem riktigt ...

• Om ditt kontrakt var tidsbegränsat behöver du inte oroa dig för något annat. Om du inte tecknar ett anslutningskontrakt är anställningsförhållandet i allmänhet över vid den angivna tiden.
• Uppsägning genom ömsesidig överenskommelse är också möjlig. Öppen kommunikation med din arbetsgivare är dock avgörande för detta. Om ni båda kan komma överens om ett möte är det inte nödvändigt att följa en uppsägningstid. Detsamma gäller här: Få avbokningen skriftlig bekräftad.