Uppsägning och sedan sjuk
Ödet slår dig ofta dubbelt så hårt. Om de, förutom en lång sjukdom, får besked av sina arbetsgivare, så ser många äntligen detta som en social nedgång. Många frågar sig då om de ens kan registrera sig som arbetslösa när de faktiskt är sjuka.
Sociala förmåner som fortsatt löneutbetalning vid sjukdom, sjuklön eller ALG I dämpar de ekonomiska konsekvenserna sjukdom och arbetslöshet åtminstone från. Men kombinationen av sjukdom och arbetslöshet kan också ha några fallgropar.
Sluta och först då blev jag sjuk
- Om ditt anställningsförhållande har avslutats bör du inte skjuta upp att du är arbetslös hos arbetsförmedlingen. Den första arbetsdagen måste du ha registrerat dig som arbetslös senast, men du kan göra detta tre månader innan du blir arbetslös, jfr. 141 § st. 1 SGB III (tidigare: § 122 st. 1 SGB III).
- Om du blir sjuk efter uppsägningen - men medan din anställning fortfarande pågår - har du initialt rätt till fortsatt ersättning från din arbetsgivare. Om anställningsförhållandet upphör under betalningsperioden på sex veckor och du fortfarande är sjuk, ska du lämna in en ansökan om sjukpenning till ditt sjukförsäkringsbolag.
- Medlemskap i sjukförsäkring finns samtidigt som du får sjukpenning i enlighet med § 192 st. 1 nr 2 SGB V.
- Även om du fortfarande inte kan arbeta bör du kontakta arbetslösheten senast den första arbetsdagen Anmäl arbetslösa till arbetsförmedlingen, men påpek att du endast kommer att ansöka om arbetslöshetsersättning om kraven är uppfyllda finns därför.
- Arbetsförmedlingarnas praxis kan vara mycket annorlunda, så det kan hända att en arbetslöshetsregistrering initialt avslås om du inte kan arbeta. I så fall bör du dock få registreringen bekräftad på plats så att du i värsta fall inte senare utsätts för anklagelsen om att arbetslöshetsregistreringen inte gjordes eller var för sent.
- Den första dagen då arbetsoförmågan upphör bör du omedelbart personligen rapportera till arbetsförmedlingen.
Arbetslöshetsregistrering vid sjukdom - viktig information för de anställda
Att registrera sig som arbetslös vid sjukdom kan vara komplicerat. För arbetslösheten ...
Oförmåga att arbeta under arbetslöshet
- Om du bara blir sjuk efter att du registrerat dig som arbetslös kommer du inledningsvis att få arbetslöshetsersättning i sex veckor, jfr. 146 § st. 1 SGB III.
- Du bör också notera den så kallade "sömlösa regleringen" av § 145 SGB III (tidigare: 125 § SGB III): Enligt detta kan du också då få arbetslöshetsersättning dra om du redan har hoppat av sjukpenningen på grund av en långvarig sjukdom, men ännu inte fått invalidpension relatera.
Sjukdom och arbetslöshet sammanfaller ofta. Vem en uppsägning bör registrera sig som arbetslös så snart som möjligt.
Hur användbar tycker du att den här artikeln är?
