Skillnad mellan nominella löner och reallön

Nominella och reallön

• Den nominella lönen är den anställdes faktiska månadsinkomst. I jämförelse syfte beräknas den nominella löneökningen utifrån samma period föregående år eller ett annat basår. Vanligtvis bestäms medelvärden för vissa industrier, regioner eller den totala befolkningen.
• Reallönen är den prisjusterade brutto månadsinkomsten. Även här bestäms reallöneökningen eller -minskningen för jämförelser, vilket resulterar i skillnaden mellan den nominella löneökningen och prisökningstakten. Skillnaden mot den nominella löneökningen ligger i övervägandet om köpkraftsutveckling. Normalt är det mer eller mindre stark inflation, vilket ökar den allmänna prisnivån och minskar köpkraften. Men deflation, en permanent sänkning av prisnivån, är också möjlig.

För bedömningen av inkomstläget är reallöneutvecklingen mer meningsfull, eftersom en höjning av den nominella lönen devalveras av inflationen. Detta innebär att köpkraften inte utvecklas i linje med höjningen av nominella löner. Reallönen kan till och med sjunka trots stigande nominella löner om den nominella löneökningen inte kompenserar inflationen.

Skillnaden illustreras med ett exempel

Antag att den genomsnittliga bruttomånadsinkomsten i en viss bransch var 2 500 euro föregående år och är 2 500 euro under innevarande år. Inflationen under perioden är 1,5 procent.

1. Du beräknar den nominella löneökningen genom att multiplicera nuvärdet med 100, dividera med föregående års värde och subtrahera 100 från det. I det här fallet får du 2 procent.


Vad är den verkliga lönen?

Om du vill mäta människors köpkraft är nettolönen för det ...

2. Reallöneökningen resulterar som skillnaden mellan den nominella löneökningen och inflationstakten. Subtrahera 1,5 procent från 2 procent. Reallönen har ökat med 0,5 procent jämfört med föregående år. Köpkraften har ökat med 0,5 procent.