Särskild ledighet vid farföräldrarnas död

instagram viewer

Arbetsrätten säkerställer att tyska anställda har rätt till de flesta semesterdagar inom EU -länder. Så kallad särskild ledighet av personliga skäl ingår inte. Det är tillgängligt för anställda vid olika tillfällen. Men vid dödsfall i familjecirkeln, som t.ex. B. särskilda bestämmelser gäller för föräldrar och morföräldrar.

Den där Arbetsrätt säkerställer att tyska anställda har rätt till de flesta semesterdagar inom EU -länder. Så kallad särskild ledighet av personliga skäl ingår inte. Det är tillgängligt för anställda vid olika tillfällen. Men vid dödsfall i familjecirkeln, som t.ex. B. särskilda bestämmelser gäller för föräldrar och morföräldrar.

Särskild ledighet: viktiga kriterier för betald ledighet

Den rättsliga grunden för den så kallade specialledigheten finns i avsnitt 616 i den tyska civillagen (BGB). Rätten till betald ledighet från arbetet regleras här och föreskriver följande kriterier:

  • Anställda kan hävda rätten till ledighet om de tillfälligt inte kan arbeta.
  • Oförmågan att arbeta får inte vara ditt eget fel.
  • Det måste också finnas en personlig anledning.
    • Fridagar vid dödsfall - användbar information om särskilda ledighetsregler

    Efter ett dödsfall är det inte bara sorgen för den avlidna överlevande ...

  • Den anställde kan bara släppas under en relativt obetydlig tid.
  • Normalt måste den anställde använda sin semesterledighet för detta.

Oavsett 616 §, kollektivavtal, arbetsavtal eller särskilda föreskrifter som t.ex. landsspecifika bestämmelser om särskild ledighet för tjänstemän som avviker eller kompletterar bestämmelser vid dödsfall Morföräldrar ingår.

Hur man ansöker om särskild ledighet om dina morföräldrar dör

Klassiska fall för särskild ledighet - som juridiskt kallas för ledighet - är till exempel födslar, bröllopsdatum, ett dödsfall i den närmaste familjen. Nära släktingar inkluderar främst släktingar i en rak linje, det vill säga mestadels första grads släktingar, till exempel föräldrar, barn, makar och livspartners. Som regel räknas dock inte farföräldrarnas död här.

  1. Fråga först företagsrådet, HR -avdelningen eller facket om du har rätt till särskild ledighet om dina morföräldrar dör.
  2. Skicka in en skriftlig ansökan där det står "Jag ansöker härmed om särskild ledighet på grund av mina morföräldrars död under perioden från... tills... "på din HR -avdelning.
  3. Om du inte har rätt till denna extraordinära ledighet, bör du först försöka ansöka om betald ledighet från arbetet i enlighet med avsnitt 616 i tyska civillagen (BGB).
  4. Om arbetsgivaren vägrar kan du lämna en semesterbegäran. Förutsättningen för detta är att du fortfarande har tillräckligt med semesterdagar som du inte tog som semesterledighet.
  5. Om du redan har uttömt din semesterrätt för året behöver du bara betala ledig lön till arbetsgivaren semester att ansöka om farföräldrars död. Du har ingen juridisk rätt till arbetsgivarens samtycke.
click fraud protection