Sysselsättning kontra frilansarbete

Fördelar med anställningsförhållandet

En klar fördel med anställningsförhållandet är den förmodade säkerheten som du har som anställd på ett företag.

• Så brukar det vara varje månad lön av den anställde som överförts till sitt konto, vilket representerar en väsentlig planeringssäkerhet som frilansare inte nödvändigtvis har.
• Dessutom går med anställningsförhållandet, förutsatt att anställningsavtal är obegränsad, en viktig anställningstrygghet nuförtiden.
• Deltiden eller i synnerhet heltidsanställningen har den extra fördelen att du kan arbeta som anställd i fasta strukturer. Det finns ett tydligt ansvarsområde hos en arbetsgivare och du vet vad du kan förvänta dig som anställd i det dagliga arbetet. Som frilansare måste du dock alltid anpassa dig till de olika klienterna.
instagram viewer
• Dessutom behöver du som anställd inte oroa dig för att beskatta din egen inkomst. Till skillnad från vissa andra länder beskattas lönen redan för ditt eget konto och du kan möjligen till och med få tillbaka något genom den årliga deklarationen.


Undvik falska egenföretagare - så får du nya jobb

Att undvika falska egenföretagare är inte bara för egenföretagare, utan ...

Nackdelar med anställningsförhållandet

För dem som inte behöver mycket säkerhet är frilansarbete ett intressant alternativ. Många frilansare har inget val, eftersom det finns få eller inga anställda inom sitt verksamhetsområde, men denna typ av arbete har också fördelar.

• På grund av de ofta olika klienterna och det ständigt nya arbetsinnehållet kännetecknas aldrig arbete som frilansare av tristess.
• Dessutom, som frilansare, förutsatt att du har tillräckliga finansiella reserver, har du friheten att studera Att välja kunden och verksamhetsområdena för ditt arbete själv och därmed ständigt förändra ditt yrke definiera.
• Som frilansare behöver du inte ha att göra direkt med överordnade, du är din egen chef hela tiden.