Minijobb: Betala övertid

instagram viewer

Det är inte så lätt att ta reda på om du kan arbeta övertid med ett minijobb eller få det att betala. Detta påverkar tidpunkten för uppsägning. Du bör definitivt diskutera detta med din arbetsgivare.

Många minijobbare känner till problemet: De jobbar officiellt bara 10 timmar i veckan för din Arbetsgivare, men plötsligt uppstår en situation där du arbetar mer än dessa 10 timmar måste. Nu uppstår frågan om du kan fira övertiden eller få ut övertiden. Fråga din arbetsgivare om detta. Antingen är detta i ditt anställningsavtal uttryckligen reglerad, eller så kommer din arbetsgivare att informera dig om vilken variant han föredrar.

Betala av övertid för ditt minijobb

  1. Först måste du vara i din Minijobb Har ackumulerat övertid. Du har bara arbetat övertid om du har överskridit den avtalsenliga arbetstid lögn.
  2. Ta nu en titt på ditt anställningsavtal. Du kan ta reda på här om du kan få övertid utbetalt för ditt minijobb eller om du måste fira det. Om du måste fira det betyder det att du måste komma överens med din arbetsgivare eller din linjechef om när du kan göra detta.
  3. Om du inte hittar någon reglering av övertidsersättning i ditt anställningsavtal bör du kontakta din arbetsgivare direkt. Boka tid för detta. Det är bättre om du inte tar upp detta till dörren, utan istället bokar en tid. Din arbetsgivare kommer säkert att ge dig information.
  4. Övertiden kan endast betalas ut om du har beställts eller om ersättning för övertid anges i ett kontrakt eller kollektivavtal.
    5. Betala av övertid

    Det är lätt att samla mycket övertid i ditt jobb, särskilt när du ...

  5. Om övertidsersättningen inte anges, gäller samma ersättning som i de avtalade arbetstiderna.
  6. Du får bara en tilläggsavgift på övertidsersättningen om detta föreskrivs i anställningsavtalet eller i tillämpligt kollektivavtal. Övertiden måste betalas ut om anställningsförhållandet avslutades innan ledigheten i minijobbet kunde tas.
  7. Med ett minijobb ska du veta att du inte får tjäna mer än 400 euro, annars kommer det att vara föremål för social trygghet. Detta avser dock det faktum att du inte får tjäna mer än 400 euro per månad i genomsnitt på 12 månader.
click fraud protection