Стални радни однос и рад са непуним радним временом као слободни радник
Да ли већ имате стално радно место и сада вам се нуди могућност да свој приход допуните хонорарним радним местом као слободни радник? Међутим, постоји неколико ствари које треба узети у обзир:
Неколико евра поред сталног радног места никога није повредило? Финансијски је то свакако тачно, али тешкоће могу настати ако неко не обрати пажњу на једну или другу ситницу.
Не угрожавајте свој стални положај
- Чак и ако је понуда да зарадите нешто као хонорарни радник поред сталног радног места примамљива, пре свега морате добити своју уговор о раду направити.
- Пажљиво га прочитајте и проверите да ли вам уговором већ није забрањено обављање секундарних послова. Упамтите да ваш послодавац има право да вам обезбеди да свој посао радите без ограничења.
- А. Хонорарни посао стога лако може довести до чињенице да - због двоструког оптерећења - главни посао више није адекватно изведен. Ово такође може бити случај са релативно лаким послом као хонорарни радник.
- Стога бисте у раној фази требали тражити разговор са својим послодавцем и питати га шта мисли о вашем могућем хонорарном раду као слободног радника. Објасните му тачан обим вашег посла како би могао да процени утицај који би посао са скраћеним радним временом могао имати на ваш посао.
Пријава за запослење са непуним радним временом - белешке
Многи се играју идејом да преузму споредни посао како би ...
Како да пријавите свој хонорарни посао као слободног радника
- Запамтите да као слободни радник немате уговор о раду као запослени, већ сте самозапослени.
- По правилу, слободни радници су (подучавају) учитељи, преводиоци или сличне слободне активности. У том случају довољно је да обавестите пореску управу да сте започели своју делатност, која ће вам затим послати образац за пореску регистрацију. Затим ово попуњено и потписано пошаљете вашој пореској управи и примит ћете нови порески број.
- Ако се ради о комерцијалној активности, морате то такође регистровати у трговачкој канцеларији.
- Ако не зарађујете више од 400,00 ЕУР месечно на послу са непуним радним временом, ништа се неће променити у вашем здравственом осигурању, а приход са непуним радним временом биће изузет од пензијског осигурања, члан 5 став. ИИ бр. 2 СГБ ВИ, § 8 Абс. И и ИИИ СГБ ИВ.
Колико вам овај чланак помаже?
