Колико кошта 400 евра запосленог?

Социјално осигурање и опорезивање снаге 400 €

• Ако запосленог запослите као маргиналног радника од 400 €, односно ако му исплатите максимално 400 € зараде, запослени прима овај износ у целости.
• Питање је колико то кошта неко Мини посао, одговара сам према различитим спецификацијама. Основна претпоставка је да запослени од 400 € има највише један главни посао и ради само мини посао.
• У овом случају, као послодавац, плаћате паушално од првог евра зараде па надаље Доприноси за здравствено осигурање у износу од 13% и за пензијско осигурање у износу од 15% од Плата. Осим тога, постоје намети од 1,08%.
• Ако запосленика запослите као 400 € у свом приватном домаћинству, они се умањују Паушални износи од 5% за здравствено осигурање и пензијско осигурање, као део намета 2,27% укључено.
instagram viewer
• Ови паушални доприноси се не деле између вас као послодавца и вашег запосленог. Ово носите потпуно сами.


Допуна пензије са мини послом - овако то функционише

За оне који раде на мини послу, паушални доприноси се уплаћују у ...

• Обично опорезујете плате по паушалној стопи од 2%. То значи да примените целокупно опорезивање пореза на доходак, црквеног пореза и солидарне надокнаде.
• Накнаде се састоје на следећи начин: Плаћате 0,67% да бисте надокнадили трошкове послодавца болест и материнство, 0,41% за стечајне бенефиције, укупно 1,08%.
• Ако радите у свом приватном домаћинству, такса такође укључује 0,67% трошкова послодавца за болест и материнство као и 1,6% доприноса за обавезно осигурање од незгоде, укупно 2,27 %.

Колико кошта приватно осигурано лице или пензионер?

• Паушална стопа здравственог осигурања од 13% односно За запослење у приватном домаћинству плаћате само 5% за особе које су саме осигуране према законском здравственом осигурању или које су такође осигуране путем породичног осигурања. Ова паушална стопа се не односи на запослене са приватним здравственим осигурањем и чланове њихових породица, самозапослена лица или пензионере.
• Међутим, као запосленик од 400 €, ваш запосленик не може поднијети никаква потраживања према здравственом осигурању из доприноса за здравствено осигурање који су за њега плаћени.
• Због паушалног доприноса за пензијско осигурање, запослени стиче само ниска права на пензијско осигурање. Међутим, законодавац нуди запосленом могућност повећања овог паушалног доприноса за здравствено осигурање на стандардни допринос од 19,9%. Он такође може стећи право на потпуно пензијско осигурање од плате од 400 €.
• Као послодавац плаћате паушални порез на зараде и паушалне износе социјално осигурање не пореској управи или агенцији за социјално осигурање, већ Савезном синдикату рудара, административној канцеларији у Цоттбусу, која делује као национално сабирно место. То значи да су и ваше обавезе регистрације испуњене.
• Осим тога, постоји и могућност опорезивања мини-јоббера по паушалној стопи од 20%. До овог случаја долази, између осталог, ако ваш запосленик има један главни посао и неколико послова од 400 €. То значи да се сви радни односи збрајају и сви подлежу доприносима за социјално осигурање. У том случају морате платити уобичајене доприносе за социјално осигурање.
• Имајући ово на уму, побрините се да ваш нови запосленик има само један мини посао, који можете опорезовати по паушалној стопи од 2%.
• У том смислу, питање не би требало да буде колико кошта запослени од 400 €, већ: Које су предности мини посла за обе стране?