Објасните разлоге за прекид
Ако вам се посао више не свиђа, можете у било ком тренутку да дате отказ као запослени. Међутим, послодавцу морате објаснити разлоге за отказ.
Ако се у свом друштву више не осећате као код куће или ако имате боље плаћено Радно место наравно можете напустити посао. Обавезно реците свом послодавцу разлоге за то Прекид изложити. Једино тако може да схвати који су ваши мотиви.
Како објаснити разлоге за прекид
- Пре свега, требало би да знате да се отказ увек мора дати у писаној форми. У писму морате на прихватљив начин објаснити разлоге своје одлуке.
- Ни у ком случају то на свом тренутном радном месту не смете навести као разлог за промену посла Предузеће има лошу радну атмосферу или је вашем надзорнику веома непријатно да издржи су. У том случају ваш послодавац вам сигурно не би дао позитиван резултат потврда о запослењу Изложба.
- Много је боље ако можете убедити свог послодавца да желите да се развијете или преоријентишете. По правилу, сваки послодавац то разуме.
- Други разлог би био тај што би за промену посла било потребно да путујете на краћу удаљеност до посла.
Клаузула пружаоца услуга у друштвеној селекцији - декларација
Када дође до масовног отпуштања у компанији, многи запослени дрхте ...
Не би требало да журно напуштате друштво
- У сваком случају, оставку бисте требали размотрити само ако заиста имате добре разлоге за овај корак.
- На пример, ако сте нашли бољи посао, то би наравно био добар разлог.
- Али ако немате други посао или други извор прихода, не бисте требали одустати самоиницијативно. Ако добровољно напустите предузеће, губите право на накнаду за незапослене.
- Исто важи и ако испровоцирате прекид неприкладним понашањем на радном месту.
Заправо постоји само неколико разлога за неовлашћени раскид. У данашње време не треба се олако одрећи сигурног посла.
Колико вам овај чланак помаже?