Правилно искористите право на отказ у уговору о раду
Када потпишете уговор о раду, у основи претпостављате да ћете започети посао и да нећете користити право на одустајање. Такође не очекујете да ће будући послодавац одустати од уговора.
Шта вам је потребно:
- писани уговор о раду
- уговорено право на повлачење
- Изјава о повлачењу
У принципу, нико - ни запослени ни послодавац - не могу имати користи од затварања уговор о раду корак у назад. Не постоји законски регулисано право на одустајање од уговора о раду, ни у немачком Грађанском законику нити у другим прописима о радном праву.
Право на повлачење је уговорено
- Наравно, право на отказ можете уредити уговором о раду са потенцијалним послодавцем. Ово вам може бити корисно ако - из било ког разлога - нисте сигурни у време закључења уговора да ли заиста желите да преузмете ову позицију. Можда имате још једну добру, уноснију понуду за посао о којој послодавац тек треба да одлучи.
- Јесте ли успели да убедите потенцијалног будућег послодавца да имате право да одустанете од уговора Такође га можете искористити ако требате да дате писмени уговор размотрити.
- Писмено изјавите одустајање од уговора у уговореном року послодавцу, чију понуду на крају не желите да прихватите. Пошто је изјава о оставци једнострана изјава о намерама, њена ефикасност не зависи од давања сагласности послодавца.
Ништа није било регулисано уговором о раду
- Ако у новом уговору о раду нисте ништа регулисали на основу права на отказ, није могућа ни уговорна ни законска изјава о одустајању.
- Да ли још увек желиш ову Радно место Немојте се појављивати, препоручује се писмо послодавцу или телефонски позив с послодавцем у којем му објашњавате свој проблем. Може се претпоставити да обично ниједан послодавац нема интерес за заснивање радног односа са да започну нове запослене, који ће по свему судећи поново престати са радом у пробном року воља.
- Ако у вашем уговору о раду није изричито наведено да а Прекид је искључено пре почетка радног односа, можете дати отказ уместо оставке. Морате се придржавати отказних рокова који важе за пробни период.
- Отказни рок почиње пријемом ваше изјаве од стране послодавца или договореним почетком рада. Оно што важи у конкретном случају зависи од значаја који ваше запослење има за послодавца. То може значити да ћете морати да радите још неколико дана.
- Друга могућност, осим права на отказ, је да се са новим послодавцем договорите о споразумном отказу уговора о раду.
Отказивање уговора о раду - на ово треба обратити пажњу
Понекад након дуге потраге коначно нађете добар посао, до неколико дана ...
На крају, може се рећи: Чак и ако обично нема одустајања од уговора о раду, Као запослени, имате широк спектар могућности за склапање уговорног односа пре него што он почне раскид.
Колико вам овај чланак помаже?
