Закон о раду: обуците радну одећу?
Запослени мора да обуче радну одећу ако за то постоји законска или уговорна обавеза. Ношење заштитне одеће регулисано је законом о раду.
Обавезе запосленог у погледу облачења радне одеће разликују се у зависности од тога да ли се ради о заштитној одећи, чије је ношење последица Закон о запошљавању је регулисано, или се ради о одећи коју је послодавац обезбедио.
Закон о раду у области заштитне одеће
- У неким професијама, Закон о заштити на раду захтева да запослени носе заштитну одећу како би се спречиле опасности које могу настати у свакодневном радном животу.
- У професионалне групе погођене су првенствено радници у занатском и медицинском сектору. У овим случајевима радна одећа такође укључује кациге, наочаре и респираторе.
- Ако постоји законски услов за облачење радне одеће, и ви као запослени сте дужни да то учините, у противном ваше здравствено осигурање може одбити одређене бенефиције у случају потраживања.
- У том случају ваш послодавац мора бесплатно да обезбеди радну одећу. Према закону о раду, запослени имају могућност одбијања рада ако није обезбеђена заштитна одећа.
- Ако се као запослени повредите због недостатка или неодговарајуће заштитне одеће, иако је то предвиђено законом, имате право на накнаду из Послодавац.
Разлика између савета радника и синдиката - објашњење
Раднички савети и синдикати на различите начине доприносе осигуравању да ...
Обуците уобичајену радну одећу
- Као запослени, дужни сте да носите уобичајену радну одећу ако Послодавци желе да се њихови запосленици појављују уједначено, а то је такође уговорно је фиксна.
- Према закону о раду, послодавац увек може да допринесе трошковима радне одеће Захтевајте од вас да бисте у принципу могли да носите одећу и ван радног места.
- Подела трошкова мора бити у здравој сразмери са вашом платом, иначе је незаконита.
