Престанак у току пробног рада
Свако ко се запосли на привременом раду као запослен требао би барем знати најважније оквирне прописе. На пример, два колективна уговора која се примењују на индустрију привременог запошљавања предвиђају правила која одступају од БГБ -а у случају раскида током пробног рада.
Свако ко је запослен као привремени радник може, под одређеним околностима, бити отпуштен врло брзо током пробног рада. Пошто релевантни Колективни уговори овде предвидите посебне прописе.
Престанак у току пробног рада према колективном уговору ДГБ-БЗА
- Од ДГБ је закључио колективне уговоре са два удружења за привремени рад - БЗА и иГЗ - који такође уређују Прекид укључено у пробни период. Међутим, прописи нису идентични.
- § 9 колективног уговора између ДГБ -а и БЗА -е регулише у. а. престанак радног односа. Првих шест месеци се сматрају пробним роком, док су прва три месеца уговор о раду може бити раскинут уз једнонедељно обавештење, с. § 9.3.
- За нове запослене примјењује се још краћи отказни рок: Запосленима се у прве двије седмице може дати једнодневни отказ ако то предвиђа уговор о раду.
- Након тромесечног пробног периода, пробни период у складу са чланом 622 ст. 3 БГБ обезбеђује период од две недеље.
Привремени рад - отказни рокови према законским и колективним уговорима
Чак и као привремени радник, сада уживате свеобухватну заштиту од отказа ...
Прописи између ДГБ -а и иГЗ -а
- Пробни период од шест месеци такође је предвиђен уговором о привременом раду између ДГБ-а и иГЗ-а.
- Према овом колективном уговору, уговор о раду може бити отказан током прве четири недеље са дводневним отказним роком. § 2.2.
- Отказни рок од једне седмице примјењује се од пете седмице запослења до укључиво другог мјесеца, након чега се продужава на двије седмице до краја пробног рока.
- Од седмог месеца надаље, важе општи законски отказни рокови.
Вероватније је да ће „запошљавање и отпуштање“ бити могуће у сектору привременог рада него у другим радним односима због отказних рокова за пробни рад који се разликују од БГБ -а.
Колико вам овај чланак помаже?
