Проверите референцу посла за хотелског стручњака
Свако ко ради као хотелски стручњак и добио је референцу за посао, свакако би то требао прво провјерити како би сазнао коју оцјену одражава. Тако да можете предузети мере против документа или се пријавити са њим и уметнути га у свој портфолио.
Како проверити референцу посла хотелског стручњака
- Специјалиста хотела добија а по престанку радног односа потврда о запослењу приказати.
- Имајте на уму да документ увек укључује оцену начина на који радите. Овде се користи језик сертификата. Ове кодове можете проверити када знате о којим се фразама ради.
- Ако је ваш радни учинак био веома добар, то можете препознати по фрази „увек на највеће задовољство“. Међутим, многи послодавци пишу само „увек потпуно задовољство“ јер је повећање граматички нетачно. Ако се покаже да сте као хотелски стручњак били веома добри, то би се такође могло урадити помоћу израза „С великим успехом сте извршавали своје задатке“. Такође је важно описати како радите. Ако је описано као „поуздано“, ово одговара највишој оцени.
- С друге стране, ако сте били „веома задовољни“ учинком и ако сте „испунили очекивања на најбољи могући начин“, оцену сте добили као добру.
- Пронађите код који сте „савесно делегирали задатке одговарајућем одељењу у хотелу и“ поуздано са натпросечним квалитетом рада ”, тако је утврђен ваш радни учинак задовољавајуће.
- Ако сте само на задовољство испунили постављене задатке, оценили сте се као довољни.
- Оцену можете сматрати незадовољавајућом по томе што користите формулације попут „увек се трудила да испуни ваше захтеве“.
- Незадовољавајућа оцена јасно се изражава речима попут „настојања“ и „покушано“.
Референт за посао: читајте оцене из формулација - овако то функционише
Референт за посао нема оцене, па је тешко рећи да ли имате добар ...
Захтеви које квалификована референца посла мора да испуни
- Референца посла увек мора бити формулисана благонаклоно. На овај начин није угрожен професионални развој запосленог. То значи да хотелски стручњак с једне стране има право на квалификовани сертификат и с друге стране, може предузети правне радње ако посумња да документ не испуњава законске услове је еквивалентно са.
- Ова тврдња је правно стандардизована у члану 39 Закона о запосленима.
- Као запослени у хотелу, имате могућност да затражите привремену референцу ако добијете другог менаџера или будете премештени. На пример, ако сте били запослени на рецепцији, а затим се преселили у друго одељење, имате право на привремено упућивање.
Колико вам овај чланак помаже?
