Да ли је посебно одсуство приликом пресељења уређено законом?
Осим новог стана (ура!), Селидба увек са собом носи и велики стрес. Колико добро. да је ваш послодавац законски обавезан да вам одобри посебно одсуство у ту сврху.
Посебно одсуство - не само приликом селидбе
Осим потеза, законодавац је обезбедио и низ других прилика за које је а Послодавци својим запосленима одобравају посебно одсуство са посла мора пустити.
- На располагању вам је посебно одсуство Б. да, ако се ожените (1 дан), морате сахранити крвног сродника (1 дан), свог Преселите се (1 дан) или ће вам супруга или партнер родити дете (1 Дан).
- Будући да је законодавац био нејасан при изради релевантног правног текста, увек је препоручљиво погледати уговор о раду или, ако постоји, Колективни уговор за прецизније информације, јер је, као што је то често случај, законска регулатива широко нацртана, што може довести до разговора између послодавца и запосленог може водити.
Одмор при пресељењу - али не на неодређено време
- Као што је горе наведено, имате право на један дан посебног одмора када се преселите.
- Ако је до пресељења дошло због оперативних разлога и у други град, постоје чак два дана посебног одмора.
- Али будите опрезни: послодавац је дужан да подржи само један потез годишње. Дакле, ако водите нестабилан живот и живите ту и тамо, морат ћете сами узети дане одмора.
Селидба је обично повезана са великим стресом и, поред нормалног посла, значи ...
Законско сидрење
Законско право на посебан одмор произлази из Немачког грађанског законика (БГБ), § 616. Тамо пише да је послодавац дужан да отпусти запосленог ако је за "Релативно" безначајно време због личног разлога без кривице уговора о раду Перформансе су ометане. Разлози за то сада су ствар тумачења, због чега је увијек препоручљиво прво се обратити послодавцу са уговор о раду и само ако ово не успе, расправљајте се са грађанским закоником.
