Kako lahko kot zaposleni napišem obvestilo?

instagram viewer

Kot zaposleni obstajajo različni razlogi, zakaj želite ali morate prekiniti delovno razmerje. Odpoved bi morali prilagoditi pravnim smernicam, da to ne bo imelo negativnih posledic za vas. Dovolj je, da se upošteva zakonski rok.

Če ste kot uslužbenec odpovedali, morate upoštevati nekaj stvari.
Če ste kot uslužbenec odpovedali, morate upoštevati nekaj stvari.

Kaj rabiš:

  • računalnik s programom za urejanje besedila
  • način tiskanja
  • Najprej je pomembno vedeti, da imate prekinitev mora biti poslana delodajalcu v pisni obliki, izključena je elektronska oblika (oddelek 623 BGB).
  • Pravno obvestilo ustreza 4 tednom do 15 ali ob koncu meseca (§ 622 BGB). Če ste v poskusnem obdobju, se obdobje skrajša na 2 tedna.
  • Ker je dovoljeno, npr. B. s kolektivno pogodbo za spremembo teh rokov morate pred odpovedjo prebrati pogodbo o odpovednih rokih in nujno jih morate upoštevati.

Struktura odstopnega pisma

  • Najprej na pisemski naslov zapišite svoje ime in naslov, nato naslov vašega delodajalca.
  • Zgoraj desno nastavite datum kot običajno.
  • Kako lahko kot delodajalec napišem odstopno pismo?

    Noben delodajalec ne more natančno ...

  • Če ste zaposleni v velikem podjetju, napišite svojo osebno številko in po potrebi pod naslov svojega delodajalca. oddelek, v katerem delate. Spodaj vnesite "Odpoved". Primer: Spoštovani (gospa X / g. X), s tem pravočasno za DD.MM.LLLL odpovem delovno razmerje, sklenjeno z vami na DD.MM.LLLLL. Lep pozdrav, XXX.

Kot zaposleni bi morali to upoštevati

  • Če želite, lahko navedete razlog za odpoved ali ponudbo, da to razložite v osebnem pogovoru. Ampak tega vam ni treba storiti!
  • Če ste že dolgo zaposleni v svojem podjetju, se lahko zahvalite za dosedanje sodelovanje, vendar vam ni treba!
  • Na koncu dodajte pozdrav kot običajno (z lepim pozdravom).
  • Ko ste zadovoljni, natisnite odstop. V idealnem primeru dvakrat, tako da imate tudi kopijo svojih zapisov.
  • Potem morate rokopis napisati preklic.
  • Če obvestila o odpovedi ne morete ali nočete predati osebno, ga pravočasno pošljite. Če vas skrbi, da vaš delodajalec ne bo spoštoval roka, pošljite pismo kot Po priporočeni pošti boste od pošte prejeli potrditev z datumom dneva, ko ste pismo poslali imeti.

Kako koristen se vam zdi ta članek?

click fraud protection