Sklenite pogodbo za nedoločen čas
Vsakdo, ki ima pogodbo o zaposlitvi za določen čas, upa, da bo lahko sklenil pogodbo za nedoločen čas. Seveda se lahko pogodba odpove tudi za nedoločen čas, vendar ne poteče preprosto, ko se čas izteče. Zato je to zaželeno za vsakega zaposlenega.
Prednosti in slabosti pogodbe za nedoločen čas
- Pogodba za nedoločen čas se ne izteče po preteku roka. Vi in vaš delodajalec lahko pogodbo za nedoločen čas odpoveste samo z rednim ali izrednim obvestilom. To naredi tvoje Delovno mesto nekaj varnejšega, kot če bi dobili le začasno pogodba o zaposlitvi bi. Za vas kot zaposlenega je torej pogodba za nedoločen čas zaželena in ugodna.
- Upoštevajte, da se pogodba za nedoločen čas prav tako ne razlikuje od pogodbe za določen čas. Plačali ste v obeh pogodbenih situacijah počitnice, Pravica do napitnin in enako obravnavanje.
- Ali boste iskali a razgovor za službo Če imate na voljo samo pogodbo za določen čas, je pomembno, da se s svojim bodočim delodajalcem pogovorite, kakšne so vaše možnosti za nedoločen čas. Proti pogodbi o zaposlitvi za določen čas ni ničesar reči, le to bi moral biti začasen pogoj, ki vodi v delovno razmerje za nedoločen čas. V nasprotnem primeru morate vedno pričakovati, da vaše pogodbe ni mogoče podaljšati.
Pogodba za določen čas - vredno vedeti
- Če je vaša pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas, se preneha po izteku roka brez roka prekinitev zahteva.
- V nasprotju s pogodbo za nedoločen čas je pogodba za določen čas zaradi materialnega razloga pogosto časovno omejena.
- Pogodbo za nedoločen čas, tako kot pogodbo za določen čas, je mogoče odpovedati z rednim in izrednim odpovednim rokom.
- Pogodbo za nedoločen čas lahko tudi podaljšate.
Odpoved: Pogodba o zaposlitvi za določen čas - to morate vedeti
Mnogi zaposleni z novim delodajalcem dobijo pogodbo za določen čas ...
Kako koristen se vam zdi ta članek?
