Obrazci za odpoved delavcev
Če ste zapustili službo, morate odstopno izjavo predložiti tudi v pisni obliki. Za lažjo formulacijo lahko uporabite celo določene obrazce. Katera predloga je primerna za vas kot zaposlenega in kako jo prilagodite?
Razlogi, zakaj so zaposleni zapustili delo, so lahko različni, na primer zato, ker so našli novo službo ali so bili z delom nezadovoljni. Pomembne so lahko tudi različne formulacije, odvisno od tega, ali prekinete pravočasno ali v poskusnem obdobju oz prenehati brez obvestila.
Vsebina odpovedi
- Z prekinitev odpovedati delovno razmerje. To je treba storiti v pisni obliki, pri čemer je treba natančno navesti tudi namen prenehanja delovne dejavnosti, na primer z dejanskim govorom o "prenehanju".
- Vsebovati mora ime, naslov in telefonsko številko pošiljatelja (zaposlenega) ter ime in naslov prejemnika (delodajalca), datum in kraj ter vaš podpis. Smiselno je, da odpoved prenesete osebno na odgovorno osebo ali jo pošljete po pošti s priporočenim pismom.
- Obrazložitev ni nujno potrebna, vendar pa lahko delavec na zahtevo poda utemeljitev za odpoved pogodbe. Izjema pri tem je odpoved brez odpovednega roka, pri kateri ne upoštevate odpovednega roka zaradi nerazumnosti nadaljevanja dela.
- Poleg tega lahko včasih v svojem pismu navedete razlog, na primer, če imate primanjkljaj na položaju vas želijo poimenovati ali namesto tega vam zagotoviti, da vam je bilo delo všeč, vendar so bili za vašo odločitev zunanji razlogi (npr. B. pri premikanju).
- Na spletu boste našli obrazce, ki jih lahko uporabite za svoje pismo, da vam pomagajo pri oblikovanju. Te obrazce prilagodite posamezno svoji situaciji in dodajte svoje podatke o naslovu in podatke delodajalca.
Kako lahko kot delodajalec napišem odstopno izjavo?
Noben delodajalec ne more natančno ...
Uporabite obrazce za zaposlene
- Predloge za Odpovedno pismo lahko najdete na spletu na portalih o različnih vprašanjih delovnopravne zakonodaje. Prednatiski so na voljo tukaj za različne namene, na primer za pravočasne vzorce Odpoved, odpoved delovnega razmerja v poskusni dobi ali zaradi selitve oz. Nezadovoljstvo z ustreznim stališčem.
- Tukaj poiščite obrazce, ki najbolje ustrezajo vaši situaciji. Če ne želite upravičiti svoje odpovedi kot zaposlenega, je pravočasna odpoved brez dodatnih podrobnosti pogosto prava izbira.
- Nato se prikaže vzorčno besedilo, ki ga lahko kopirate in prilepite v program za urejanje besedil in ga po želji spremenite. Pomembno je, da na navedena mesta vnesete trenutni datum, kraj in naslov zaposlenega in tistega pri delodajalcu.
Kako koristen se vam zdi ta članek?
