Koliko ur lahko delate?

instagram viewer

Načeloma vaša pogodba o zaposlitvi in ​​kolektivne pogodbe določajo, koliko časa boste delali. Za izključitev zdravstvenih tveganj pa v Nemčiji veljajo zakonsko določene mejne vrednosti. Zakon o delovnem času podrobno ureja, koliko ur lahko delavec dela dnevno, tedensko in za stalno. Več o svojih pravicah najdete tukaj.

V skladu z zakonom o delovnem času veljajo stroge najvišje omejitve.
V skladu z zakonom o delovnem času veljajo stroge najvišje omejitve. © Wolfgang_Dirscherl / Pixelio

Koliko ur lahko delate

  • Kot odrasli zaposleni lahko delate največ 10 ur na dan v skladu z zakonom o delovnem času. Ta delovna obremenitev pa bi morala predstavljati izjemo za čase velike obremenitve, ki ne smejo postati pravilo.
  • Dovoljeno je največ 48 ur na teden. Izjemoma je lahko teden 60 ur še posebej zaposlen, potem pa potrebujete daljši prosti čas nadomestilo, tako da se povprečna vrednost 8 ur na delovni dan ne preseže v obdobju 6 mesecev volja.
  • Poleg tega zakon o delovnem času določa, koliko časa morate imeti na voljo za odmor.
  • Če delate več kot 6 ur na dan, si morate vzeti vsaj 30-minutni odmor.
  • Če delate več kot 9 ur, mora biti odmor vsaj 45 minut.
    • Zakon o delovnem času in nosečnost - vredno vedeti za bodoče matere

    Med nosečnostjo mati in otrok še posebej potrebujeta zaščito. Tudi…

  • Redno si morate vzeti odmor vsaj 11 ur po dnevni delovni izmeni. Vendar pa so nekatere izjeme zakonsko določene za nekatera področja dejavnosti, na primer v kmetijstvu, im V hotelski industriji, v bolnišnicah in ustanovah za nego, na radiu in na nekaterih drugih področjih je tudi čas počitka krajši neuspeh.
  • Delavec morda ni zaposlen ob nedeljah in praznikih, vendar tudi tukaj obstajajo izjeme za številne poklicne skupine. Če pa delate na državni praznik, imate pravico do enega prostega dne med tednom.

Omejitve za nosečnice in mladoletne

  • Za nosečnice in mladoletne delavce veljajo posebne omejitve. Če spadate v te skupine ljudi, zakon o varstvu materinstva in zakon o varstvu dela mladih določata, koliko smete delati.
  • Če ste zaposleni kot nosečnica ali kot doječa mati dojenčka, vaš delovni dan ne sme presegati 8,5 ur. V dveh tednih se lahko združi največ 90 ur.
  • Kot mlada oseba lahko delate največ 8 ur na dan in največ 40 ur na teden.

Upoštevajte, da ustrezne omejitve veljajo tudi, če delate na več delovnih mestih. Tudi po dodanih urah je največ delovni čas se ne sme preseči!

Kako koristen se vam zdi ta članek?

click fraud protection