Do koliko dopusta sem upravičen?

Osnovni podatki o pravici do dopusta

Odgovor na vprašanje "Koliko počitnice Ali imam pravico? "je odvisno od naslednjih dejstev:

• Na splošno ima vsak zaposleni pravico do dopusta; to je urejeno v zveznem zakonu o počitnicah. Torej, tudi če ni dogovorjenih za dopust, imate zakonsko pravico do minimalnega dopusta.
• V mnogih panogah obstajajo Kolektivne pogodbev katerem je urejen dopust. Če za vaše delovno razmerje obstaja kolektivna pogodba, ste morda upravičeni do več dopusta kot minimalni dopust.
• Ker se o pogodbah o zaposlitvi lahko prosto pogajate, obstaja tudi možnost, da im pogodba o zaposlitvi glede počitnic je bilo dogovorjeno še nekaj. Toda pogodbe morajo biti v skladu z zveznim praznikom, če obstaja kolektivna pogodba, tudi v tem okviru.
• Lahko se le dogovorimo, da ste upravičeni do več dopusta od zakonsko določenega minimalnega dopusta ali tistega, ki izhaja iz kolektivne pogodbe.
  instagram viewer


Rekreacijski dopust po TVöD - informacije

Tisti, ki delajo, bi morali iti tudi na dopust, da se lahko sprostijo od dela. Kot…

Koliko časa za okrevanje imate

• Oglejte si to Zvezni zakon o dopustu (BUrlG) tam je v odstavku 3 določeno, da ima vsakdo pravico do najmanj 24 delovnih dni dopusta na leto.
• Tam lahko tudi ugotovite, kateri delovni dnevi so za namene tega zakona. Delovni dnevi so vsi dnevi, ki niso nedelja ali prazniki. V skladu z zveznim praznikom je sobota delovni dan.
• Če eno leto niste delali pri delodajalcu, si oglejte tudi oddelek 4 zakona, ker logično ne morete začeti delovnega razmerja z dopusti. Morali ste delati šest mesecev, preden ste upravičeni do dopusta.
• Seveda imate pravico do dopusta, tudi če niste zaposleni pri delodajalcu šest mesecev. V tem primeru ste upravičeni do 1/12 zakonsko določenega minimalnega dopusta na mesec, kot lahko preprosto preberete v 5. oddelku zakona.

Pomembne informacije o načrtovanju počitnic

• Tudi če imate redno delovni čas od ponedeljka do petka uporabljate šest dni zakonsko določenega minimalnega dopusta na teden dopusta, ker je sobota po zakonu delovni dan. Vendar pa v kolektivnih pogodbah ali pogodbah o zaposlitvi pogosto obstajajo odstopanja od tega. Zato morate to pojasniti za vsak primer posebej. Če želite biti na varnem, pa predpostavite manj ugodno pravilo, da en teden pomeni 6 dni počitnic.
• Tudi če potrebujete pol dopusta, bodite previdni, saj se po BUrlG zaokrožijo delni dopustniški dnevi. Če si torej vzamete pol dneva dopusta, vas to lahko stane cel dan počitnic. To bi morali pojasniti tudi s šefom za vsak primer posebej. Vedno vas lahko sprejme, do tega niste upravičeni.

Na vprašanje "Koliko dopusta imam pravico?" Na splošno ni mogoče odgovoriti, lahko pa na splošno sklepate o najmanj 24 delovnih dneh.