Preverite delovno mesto pri hotelskem strokovnjaku
Vsakdo, ki dela kot hotelski specialist in je dobil referenco za delo, ga mora vsekakor najprej preveriti, da ugotovi, katero oceno odraža. Tako lahko ukrepate proti dokumentu ali pa se z njim prijavite in ga vstavite v svoj portfelj.
Kako preveriti delovno mesto hotelskega strokovnjaka
- Hotelski strokovnjak prejme po prenehanju delovnega razmerja potrdilo o zaposlitvi prikazano.
- Upoštevajte, da dokument vedno vsebuje oceno vašega dela. Tu se uporablja jezik certifikata. Te kode lahko preverite, ko ugotovite, za katere fraze gre.
- Če je bila vaša delovna uspešnost zelo dobra, to lahko prepoznate po stavku "vedno v največjo zadovoljstvo". Vendar pa mnogi delodajalci napišejo samo »vedno polno zadovoljstvo«, ker je povečanje slovnično napačno. Če se vam je zdelo, da ste kot hotelski specialist zelo dobri, bi to lahko storili tudi z besedno zvezo »Naloge ste opravili z velikim uspehom«. Pomembno je tudi opisati, kako delate. Če je opisano kot "zanesljivo", to ustreza najvišji oceni.
- Po drugi strani pa, če ste bili "zelo zadovoljni" s svojo uspešnostjo in "ste pričakovanja izpolnili na najboljši možni način", ste oceno dobili kot dobro.
- Poiščite kodo, ki ste jo "vestno prenesli na ustrezen oddelek v hotelu in" zanesljivo z nadpovprečno kakovostjo dela «, tako so ugotovili vašo delovno uspešnost zadovoljivo.
- Če ste zadolžene naloge izpolnili le »v zadovoljstvo«, ste bili ocenjeni kot zadostni.
- Oceno nezadovoljivo lahko prepoznate po dejstvu, da uporabljate formulacije, kot je »vedno se je trudila izpolniti vaše zahteve«.
- Ocena nezadovoljiva je razvidna iz besed, kot sta "prizadevanja" in "preizkušeno".
Referenca za delo: preberite ocene iz formulacij - tako deluje
Referenca za delo nima ocen, zaradi česar je težko ugotoviti, ali imate dober ...
Zahteve, ki jih mora izpolnjevati kvalificirano delovno mesto
- Referenco za delo je treba vedno oblikovati dobronamerno. Na ta način ni ogrožen strokovni razvoj zaposlenega. To pomeni, da je hotelski specialist na eni strani upravičen do kvalificiranega certifikata in po drugi strani pa lahko vloži pravni ukrep, če sumi, da dokument ne izpolnjuje zakonskih zahtev je enakovredno.
- Ta zahtevek je pravno normiran v oddelku 39 Zakona o delavcih.
- Kot uslužbenec hotela imate možnost zahtevati vmesno referenco, če dobite drugega upravitelja ali ste premeščeni. Na primer, če ste bili zaposleni na recepciji in ste se nato preselili na drug oddelek, ste upravičeni do začasnega napotitve.
Kako koristen se vam zdi ta članek?
