Kako naj bi izgledala odpoved?
Če želite prekiniti delovno razmerje kot zaposleni, morate formalno vedeti, kako naj bi izgledalo obvestilo o odpovedi. V nasprotnem primeru tvegate, da bo pogodba o zaposlitvi še naprej obstajala in da ne boste mogli prevzeti nove zaposlitve.
Kaj rabiš:
- Obvestilo o odpovedi
Vsak prekinitev mora vsebovati določene formalnosti. Napake vodijo v neučinkovitost prekinitve, zaradi česar se očitno prekinjeno pogodbeno razmerje nadaljuje in vas je treba napotiti na naslednje odpovedno obdobje. Posledice so lahko hude. Zato je pomembno, da veste, kako bi morala biti odpoved.
Kako se moram razložiti delodajalcu
- Najprej preberite svoje pogodba o zaposlitvi. Tam boste našli začetne informacije o formalnostih, ki jih je treba upoštevati pri prekinitvi pogodbe.
- Praviloma se omenja tudi zakonski odpovedni rok. To izhaja iz § 622 BGB.
Upoštevajte roke za odpoved
- Delovno razmerje lahko odpoveste s štiritedenskim odpovednim rokom do 15 v mesecu ali na koncu meseca. Daljši odpovedni roki veljajo samo za vašega delodajalca.
- V pogodbi o zaposlitvi je bilo mogoče izrecno in posamično dogovoriti daljši odpovedni rok. V tem primeru je to odločilno za vašo odpoved.
- Upoštevajte, da štirje tedni niso enaki mesecu. Mesec je lahko 31 dni, štiri tedne ali skoraj pet tednov.
- Na primer, 15 Če delovno razmerje odpoveste 1. februarja 2012, morate o tem obvestiti delodajalca najkasneje do 18. Januarja 2012, štiri tedne vnaprej.
- Ne pozabite, da je za prenehanje veljavnosti odpoved odvisna od dostopa delodajalca. Ni dovolj, če v teh rokih podate izjavo o odpovedi.
Odpovedni roki - ustrezno prenehajte brez pogodbe o zaposlitvi
Delovno razmerje brez pisne pogodbe o zaposlitvi je še vedno učinkovito ...
Tako naj bi izgledalo vaše pisanje
- Praviloma morate odpoved pisno prijaviti. E -poštno sporočilo običajno ni dovolj, saj nima vašega podpisa.
- Za odpoved vam ni treba navesti razlogov. Odločitev o prenehanju delovnega razmerja je vaša osebna odločitev.
- Prepričajte se, da ste svojo izjavo o odpovedi pravilno obravnavali. Zadostuje pravilno ime podjetja vašega delodajalca. Ni vam treba določiti osebne kontaktne osebe.
- Zahtevajte, da vam ga delodajalec podari potrdilo o zaposlitvi eksponati.
- V idealnem primeru bi morali svojo izjavo o odpovedi osebno izročiti delodajalcu in za to imeti potrdilo. V nasprotnem primeru jih pošljite priporočeno po pošti s potrdilom o prejemu.
- Če ste v dvomih, uporabite vzorčno pismo na internetu kot vodilo, da boste zagotovo vedeli, kako naj bi izgledalo obvestilo o odpovedi.
Kako koristen se vam zdi ta članek?
