Sklic na delovno mesto direktorja

Kaj rabiš:

• referenca kvalificiranega dela

Dober potrdilo o zaposlitvi nikakor ni garancija, nova čim prej Delovno mesto najti. Slaba referenca za delo pa vam vnaprej preprečuje, da bi šli na razgovor za službo povabljeni.

Kot direktor ne veljate za zaposlenega

• Kot direktor niste zaposleni v skladu z delovno zakonodajo. Ste izvršni direktor.
• Zaposleni ste v družbi. Tako sklenjeno delovno razmerje vas zavezuje, da vso dejavnost dajete v službo podjetja in ga lahko odpoveste brez dodatnega obvestila.
• Ker želi bodoči delodajalec vedeti, kaj ste počeli prej, je sodna praksa podeljena je enaka pravica do sklica na delo, kar je običajna praksa za vsakega zaposlenega v oddelku 630 nemškega civilnega zakonika (BGB) je. V skladu s tem zakon govori le o prenehanju delovnega razmerja in ne o osebi zaposlenega.
instagram viewer
• Na vašo zahtevo se mora sklic na delovno mesto direktorja nanašati tudi na vašo uspešnost in vodstvo v službi. Priporoča se predvsem ocena vaših vodstvenih sposobnosti. To opisuje vaše socialne sposobnosti.


Od delodajalca zahtevate referenco za zaposlitev - kaj morate upoštevati pri vmesni referenci

Vsak delodajalec mora ob prenehanju delovnega razmerja ...

Med vrsticami sklica na delo je veliko

• Skupne formule so na primer: "Moral je poučiti več zaposlenih in to nalogo je lahko opravil (v celoti / odlično). Ali: "Ima naravno avtoriteto, zaradi svoje avtoritete in (izrazitega) občutka za pravičnost spoštujejo sodelavci in podrejeni... / Tudi sodelavce je razumel dobro (odlično) motivirati.
• Na primer, slabšalna kvalifikacija bi bila videti tako: "Bil je sposoben komercialno in tehnično spremljati in upravljati delavnice. Zaradi osnovnega poklicnega usposabljanja so mu težave tehničnega vodenja bližje. «
• Ocena vaše usposobljenosti v strateških in podjetniških zadevah je bistvena. Če izjava manjka, obstaja sum, da ste ravnali na manj inovativen način in brez podjetniške perspektive.
• Za novega delodajalca je zanimivo tudi vedeti, zakaj ste opustili mesto generalnega direktorja. Referenca vašega delovnega mesta mora zato vsebovati izjavo. Če tega ne storite, pomeni, da ste odpuščeni.
• Ne pozabite, da ima lahko manjkajoča izjava o določeni točki večji vpliv kot tisto, kar je v referenci vašega delovnega mesta. O tem ne poročate v vašo korist, ali pa je vaš prejšnji delodajalec o nekaterih okoliščinah prikril plašč molka.

Bolj osebna, bolj kvalificirana je ocena

• Osebne ocene ustrezajo vašemu delovnemu mestu. Višje kot je oseba v podjetju, bolj dragocena je izjava.
• Standardizirani stavki kažejo ravnodušnost vašega delodajalca.
• Obseg certifikata je tudi pomemben. Kratko besedilo kaže, da o vas ni veliko vrednega pohvale. Če je besedilo predolgo, obstaja sum, da ste referenco za delovno mesto kot direktor sami napisali in da vsem lepenjem ni bilo konca.
• Referenco vašega delovnega mesta kot direktorja mora podpisati višji član podjetja. V primeru partnerstva je to lahko lastnik ali, v primeru družbe, partner. Lahko pa se tudi drugi direktor podpiše na vašo delovno mesto, vendar mora to podrobno navesti v potrdilu.