Klavzula o odcepitvi v pogodbi o zaposlitvi

Izraz "klavzula o ločitvi" oz. Beseda "salvatorisch" lahko izhaja iz latinske besede "salvus" za "varno" ali "shranjeno". Pogodbe lahko "shranite" tudi tako, da vstavite ustrezno klavzulo, s katero postane jasna ta reševalna volja strank.

V pogodbo vključite klavzulo o ločitvi

• Če je pogodbena pogodba v posameznih točkah nična, lahko to zelo hitro povzroči celotno ničnost pogodbe oz. pravnega posla. Ker po V skladu s členom 139 BGB se pravni posel šteje za ničnega, če ni očitno, da bi ga stranki sklenili brez ničesar.
• Vendar ni vedno mogoče določiti tako jasne strankarske volje. Klavzula o ločitvi pomaga zagotoviti, da delna neveljavnost pogodbe ne vodi v popolno neveljavnost.
• V takem besedilu stranke izjavljajo, da je na primer a pogodba o zaposlitvi v nasprotnem primeru velja, če je del ničen. To pomeni, da pogodba še naprej velja, čeprav njen del ni veljaven.

V pogodbo o zaposlitvi naredite ustrezen predpis

• V primeru pogodbe o zaposlitvi se lahko v številnih primerih zgodi, da se posamezni predpisi štejejo za nične. Na primer, če prikrajšajo pogodbenico - običajno zaposlenega - preveč in zato zakonsko niso dovoljeni.


Pravilno razlago pogodbe o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je pravno veljavna pogodba o zaposlitvi. …

• Če je na primer za delavca v pogodbi o zaposlitvi predvideno daljše odpovedno obdobje kot za delodajalca, je ta določba že v skladu z § 622 odst. 6 BGB neučinkovit. Ker bi to zaposlenega pripeljalo v nepopravljivo škodo.
• Pogodba o zaposlitvi je lahko tudi delno nična, če vsebuje določbe, ki so v nasprotju s sedanjo kolektivno pogodbo za zaposlenega manj ugodne. Če pa sta stranki pomislili na klavzulo o ločitvi, bo preostanek pogodbe ostal v veljavi.

Pogodbo je mogoče "shraniti" s klavzulo o ločitvi, tudi če so njeni deli nični. Zato služi tudi povečanju zaupanja v obstoj pogodbe.